文档介绍：【推荐】县委组织部干部在组织部门自身建设座谈会发言
党的十八大是我党发展历史进程中的一个重要里程碑。报告强调要持续推进党的建设科学化水平,全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设,可以说内涵深刻、论述精辟,提出了许多新论述、新观点,新部署和新要求。组织部门作为党委的重要职能部门,肩负着服务干部、党员、人才的重要职责,“打铁需要自身硬”,贯彻落实党的十八大精神,就必须加强自身建设,不断创新工作方式,切实将十八大精神全面融入到各项组织工作中。按照通知要求,汇报三个方面内容:
一、我县组织部门自身建设的做法成效
目前,我县部机关在编38人,近三年新进22人,平均年龄33岁,研究生以上学历10人。基层组织委员、组织干事平均年龄32岁,本科以上学历占92%,是我县历史上最年轻的一支组工队伍。在加强自身建设上,我们做到四个“坚持”,着力打造模范部门、过硬队伍,取得了明显成效。一是坚持“思想建部”。以“讲党性、重品性、作表率”活动为载体,按照标准高于、要求严于、行动先于其他干部的要求,着力打造“忠诚、公正、敬业、创新”的部风。今年以来,先后组织组工
干部到井冈山、西柏坡、华中工委等党性教育基地,开展重温入党誓词、重读红色经典等活动。在每月“党员统一活动日”中,组织大家收看《信仰》等文献片,广泛开展“谈使命、话信仰”、“创先进、葆本色”等主题的讨论会,引导组工干部牢固树立正确组工价值观。二是坚持“制度立部”。今年出台了《全县组织工作量化积分考核指标》,全面落实组工干部岗位目标责任制。推行组织工作“日日记、周周清、月月评、半年结”点评公示制,部机关人员每天下班前回顾当天工作、安排次日工作,报科室负责人;科室每周小结工作、安排下周任务,报分管领导;每月召开一次组工业务会议,由各科室向部领导汇报当月工作情况和下月工作打算,重点是创新工作,由部领导班子当面点评;每半年召开一次全县组织工作推进会,分管领导汇报各自分管工作后,由全体组工干部对各科室工作进行打分和满意度测评,并公示。制度推行后,工作效率明显提升,推动了组织部门创先争优。三是坚持“能力强部”。通过组织每周一次集中学****每月一次科长讲坛,每季一次书目推荐,半年一次部长谈心等活动,加强组工干部理论业务学****今年部领导共推荐了包括《全球化背景下的中国大党建》、《中国:历史转型的
“十二五”》、《复兴之路》等15本书,通过部长谈心谈话检查大家的阅读情况,推动了学****型机关建设,营造了浓厚的学****氛围。年初,每个科室都明确1-2个重点调研课题,成立课题组进行集体攻关,通过以老带新,提升了组工干部调查研究、团结协作和创新创优的能力。此外,我们还有计划地选派组工干部到重点园区、重大项目、重点企业挂职服务,直接参与经济工作,在实践中增长才干。四是坚持“服务兴部”。部机关成立招商办和项目服务办,专门负责招商引资和项目督查服务工作,要求组工干部在服务发展上不当旁观者、不做局外人,每个科室都有招商引资任务,每名组工干部都有提供招商信息、服务企业的责任,对组工干部提供信息、引进项目和服务企业情况,进行每月统计、每季公布。开展组工干部下基层活动,每个科室联系一镇一村一社区一企业,除指导党建工作外,还要帮助镇村、企业做好信息服务、项目推进、新农村建设等工作。今年以来,全县组工干部共引进日耀照明等48个项目,总投资