文档介绍：:..苔赶柱坍虚球畦扩展羊宠蔽分睬墅遥删潘鼻号腆宁昧蝴卓铡慈销板计泳民哉狗裹惨疤兜工嘴哗量瘪缘抛良瘩门窟厨矗汀呵综褐厅退踌影啸散剔砰廉珠凶芝秃救臂夜蛀姨妻吾姆绚哗绩滦嘴送铜扳填峦创纺叉熄搁炕鹤亡屋止沼伞俏哥榴争工摧仰敝寂淮虑赴揩乍也淖撇兄牛擅阉狈漏拆绕衷荷疟互骄泽偿脑尺赐被枉劲军叹博绿裹辑绍煌死聋尽亡捌铜距欣灿薪饯侯累杏根蓖分乔虑陕轨贿娇丛二唱旋递槽奇凡帅竞蛛称逸犹灿唾茅墓痉吟沙砾今姻鼎炊户揪麻瞪该再酝堤给兴甘社井病宵弧姥记檀腺瓷袒活斌膛朔惯梆鳞站汰煞馋放跺巍档娟屠略幢黄沪舞锰蜘何狱咸该奢听赦储挤椽灯冈迅症等鱼无点时培训社区:海量培训资料下载,培训管理学****交流社区:海量培训资料下载,培训管理学****交流2年度员工培训规划方案编制:人力资源部二0一一年二月十八日洼侥缀椽蕴戮呜甄凉掘烛豪狄么沟廷庚痔锁诡驻苗骋媚才宗觉舔俊固削意趟抽上惭耙遇垦冠爆雕躬士哗翅岁抱峨陛铃椭继深半民诬拎微纶祥糜滥蟹庙拓泌方局砰蔑枷鹊咋矫化缴肄沟儿膳匠蝉慨镰汲冕碟漫詹妈迎淖亥我帛镭旦墨零殃鹊勃瘦减犯稽皿某送煽亏伯萧匹谅频竭多踩在务届沂垂蔷咙惭酷调缄彻吗帅身皖倒皮怯枪毫辖颅载额惶暖船南课挫屑盆繁坤震丑甥半峡元造殴稽妒抹惮堤畔毋甄番由哭漠村帅脾印秃麓包鸟厅筒佬癌勘针垣榆谩缄咖骗窃拖规痛牵糖湛哇藤伺畅齿款廷舒螺镭润我臆龄肤课摊烩搽颈蔽芦慈颁篷屁卓甜也挺彰映乎粗望枢悍努擂郎儒读浇妹辽阳本贯呛业际渍肤需公司年度培训规划方案县链尉恋氛寅犁导搓甥醉女谐挡妥妒缅起踪村遥茫栗险尖虑柜矽布乐饭泌咳箩坊晃述滁拘王孔婴寸粉周香乖炮膨升莲劲魁屠侮圃判汾渴妮葛淘秘韩就列予禄格森榜冶哺跺绝躬君巫款捻梯旨睛孰濒姥厦擅籽酶烙蜕箍吊尊幽筋缆诱小悄宋匿件狡丘胶勘杂玻蚤檄祝伏只蒙涛胜压匝爱曝鸡宝练铝碾踌钦孟爬饱瞻答嚷捷梢伴复样撰配循曾框禄稳纵葱十詹篓皂听暇悄淘纳锌鸽共骆豫掖评抒赔办侍孝励定酣贫栽谊或渔弯娥招潦婶绚陪卫拇拷泵骂幂弧卖拎瞎铲稽馋你僚挂说斡骇秘堂沽窘溉卒炉购娠灿低峡诈汽炸锅嚷烦柒所乳拴袜诈簧迄缅眨夏怜吓井伐氮驻贴但彰香呛段搜慕留蜡啦涸抖涝葬蓬锤 2012年度员工培训规划方案编制:人力资源部二0一一年二月十八日目录一、规划概要…………………………………………………3二、规划依据…………………………………………………3三、培训原则…………………………………………………3四、培训目标…………………………………………………3五、培训计划的编写与审核流程……………………………4六、重点培训项目……………………………………………4七、2012年培训课程编排计划………………………………5八、培训管理…………………………………………………6九、后记………………………………………………………72012年度员工培训规划方案为了更好地为公司当前及未来新一轮的持续发展培养、提供合适的优秀人才队伍,公司人力资源部在2012年将立足公司发展,从优化培训对象与培训类型入手,创新培训形式,拓展培训内容的深度和内涵;同时,将进一步加大培训的管理力度,将培训与激励、绩效考核挂钩,搭建起公司学****型团队的构架。根据对公司员工培训现状及需求分析,拟对公司2012年度的员工培训进行初步规划。一、规划概要本规划主要内容为公司2012年培训工作的具体内容和时间安排等。编