文档介绍：劳动合同续订,劳动合同续签篇一:劳动合同续订,劳动合同续签劳动合同续签书劳动合同续订书甲方(用人单位):注册地址:乙方(劳动者):身份证号码:经甲、乙双方友好协商一致,同意续签原劳动合同(合同编号:_______),并签订本劳动合同续订书。一、原签订的劳动合同于期满,本次续订劳动合同的期限为第种形式。①固定期限:自年月日起,至年月日止。②无固定期限:自年月日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。③以完成一定工作任务为期限:自年月日起至工作任务完成止。二、甲方安排乙方的工作内容、工作时间、休息制度、劳动报酬和劳动纪律等按照原签订的劳动合同规定执行。三、双方协商变更或约定的其他事项:四、除本劳动合同续订书第一条、第二条、第三条约定外,其他内容与原劳动合同的内容一致并持续有效,甲乙双方应当继续履行各自约定的义务。若原劳动合同约定内容与现行的相关劳动法律、法规不一致的,按现行的法律规定执行。五、本劳动合同续订书私自涂改无效,若要变更需双方协商一致,并签订书面变更协议。六、本劳动合同(续订书)一式叁份,自双方签字或盖章之日起生效。甲方执一份,乙方执一份,交乙方档案存档一份,均具有同等法律效力。【劳动合同续订,劳动合同续签】甲方:(公章)乙方:(签字)合同续订日期:年月日共1页·第1页篇二:劳动合同续订,劳动合同续签续签劳动合同流程续签劳动合同流程劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,人事行政部经对员工考核同意与其续签劳动合同前,需提前45天将《续签劳动合同通知书》送达员工,员工在收到于三日内填写回执交回人事行政部、逾期不答复的,视为同意对方的要求。,如岗位招聘要求、岗位职责、岗位要求匹配度、专业技能进行考核,给出考核意见。,人事行政部立即将《续签劳动合同审批表》送达各部门经理或主管,由其填写续签劳动合同期限(一般为三年),随后根据员工级别送达人事行政部、直属副总、总经理确认。,人事行政部需先与其沟通,了解不续签合同的原因,并视情况反馈至人事行政部经理及其部门领导,如有员工因薪资、岗位等问题对续签合同有异议的,需及时提出,并与其上级作沟通解决问题,在劳动合同期限届满或劳动合同终止条件出现时,如有一方不同意续签劳动合同的,劳动合同即终止,劳动关系自然解除,双方签订《终止(或解除)劳动合同证明书》(在此期间,若有特殊情况无法达成续签协议的,视情况可与员工签订《顺延劳动合同协议》)。鉴于以上情况,经双方确定续签劳动合同,并已明确续签薪资、岗位、合同期限及特别约定的。人事行政部需及时办理续签手续,与员工一式两份的合同,并交劳动部门报备。:劳动合同续订,劳动合同续签2015劳动合同续签申请书第1篇:怎么写续签劳动合同申请书尊敬的公司领导:您好!本人自20xx年x月x日与局签订了为期一年的劳动合同,将于20xx年x月x日到期。一年来我在领导及各位同事的关心与帮助下,严格要求自己,认真完成自己的本职工作,通过这一年的学****与摸索,我各方面有了较大的进步,现将日常的工作情况总结如下:一、日常的工作管理作为一名办公室的勤杂人员,主要负责领导及宿舍的卫生清洁工作、会议室、接待小餐厅的日常管理,每天积极应对繁杂琐碎的事务性工作,我将从多方面努力,进一步提高自身的工作能力,以积极的心态面对每天的工作任务。二、加强自身学****提高工作水平虽然我的职务是一名勤杂人员,但要做到优秀,自己的学识,能力等还有一定距离,所以总不敢掉以轻心,马虎应付。这一年下来感觉自己在工作方面有一定的进步,协调能力及处理问题等各方面,有了进一步的提高,保证了各项工作的正常运行。三、存在的问题本人能认真地开展工作,但也存在一些问题和不足,主要表现在:第一,我踏入社会不久,经验不足,在一些工作细节上还考虑不到位,以致于工作起来有时不能游刃有余,工作效率有待进一步提高;第二,业务知识不足,以后我将加强对办公室后勤工作等各方面的学****以知识弥补不足。四、下半年的工作计划1、积极认真配合同事搞好办公室的各项后勤工作。2、加强学****拓展知识面,灵活运用自己的知识,在实际工作中,优化工作质量。3、努力改正自身缺点,本着为人民服务的原则,热情、主动地做好自己的本职工作。此致敬礼申请人:xx年xx月xx日第2篇:续签劳动合同申请书单位领导:我叫XXX,女,XX岁,大专文化,XXXX年XX月与贵单位签订为期两年的劳动合同,现在贵单位XXXX营业所上班。两年来,我在单位、领导和同事们的关心、支持下,按照岗位职责要求和行为规范,认认真真地做好了本职工作,较好地完成了领导所交给的各项工作任务。现合同到期在即,经本人考虑,决定申请续订劳动合同,其理由有二:一是合同期内,以优