济宁市专业技术人员继续教育yyh.doc

文档介绍：羀2014年济宁市专业技术人员继续教育芇成绩:97分共100题,其中错误3题!        ,正常看到是结果法和肆                        ,哪种可信度最高膁    ,不属于的是羈        ?蚃    ,表现在薂 、坦诚、开房的基础上的罿  。都意识到推行360度绩效考评给个人带来压力膄 ,应该怎样实施蚀    ,不对的是蚇 ,各档次之间能够拉开距离蚅 ,公正,有效袀 ,约束后进膀  ,保守经验,争夺客户芀 ,组织绩效也提高羁  ,不对的是羃  ,工作方法,降低员工绩效薇 ,激励并保留住绩效好的员工芄 ***  、避免引起评价争议莂                      .“斯隆模型”是以下哪种组织结构的别称羃            ,造成考核上的困难,这是哪一种组织结构的缺点膈    ,影响员工绩效的因素一共有几点羃    ,以下错误的是羂    ,可能是两种不同的绩效,他们是聿 、周边绩效袅 、员工绩效袆 、员工绩效螀     ,具有偶然性的是薄