文档介绍：劳动合同书合同编号:甲方(用人单位):          住所地:                      乙方(劳动者):               性别:        身份证号码:           家庭住址:                 户籍所在地:                联系方式(移动电话/固定电话):                    紧急联系人:         联系电话:         根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等等自愿、协商一致签订此劳动合同,共同遵守劳动合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为无固定期限劳动合同。、本合同于年月日生效,乙方于年月日起在甲方工作。、双方同意按下列第    种方式确定试用期期限(试用期包括在劳动合同期限内):   (1) 无试用期。   (2) 试用期从年月日起至年月日止。、试用期结束转正条件为:二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任            岗位(工种)工作。第三条根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为                   。第四条乙方工作应达到                   标准。三、工作时间和休息休假第五条甲方安排乙方执行下列第种工时制度:、标准工时制度:每日工作不超过八小时,每周工作时间不超过四十小时;、综合计算工时制度:平均每天工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十小时。、不定时工作制度:在保证完成甲方工作任务情况下,乙方自行安排工作和休息时间。甲方实行第2、3项工作制的,应当经劳动行政部门批准。、甲方经与乙方协商后可以安排乙方加班,一般每日不超过一小时。有特殊原因需要延长的,延长工作时间每日不超过三小时,每月不超过三十六小时。、甲方安排乙方加班,应当依照国家规定和甲方的规章制度,支付加班费用或安排乙方补休。、甲方依法保证乙方的休息休假的权利,乙方在劳动合同期内享受国家规定的节假日,包括年休假、婚丧假、产假等假期。四、劳动报酬第七条甲方按照按劳分配原则,实行同工同酬,确定工资分配方式。、经甲乙双方协商一致,试用期内乙方的工资为每月     元人民币。试用期期满,工资报酬按下列方案执行:   (1) 基本工资制。乙方每月的基本工资为     元人民币。   (2) 基本工资和绩效工资相结合的制度。乙方每月的基本工资为    元人民币。绩效工资按照甲方规章制度确定的标准进行计算。   (3) 计件工资制。乙方在法定工作时间或约定的工作时间内提供正常劳动,甲方按照规章制度的有关规定确定劳动定额和计件报酬标准。、甲方每月     日前向乙方支付工资报酬。甲方依法代扣乙方工资或者乙方拒绝领取的,不属于克扣或者无故拖欠工资。、甲方可以根据规章制度中的工资分配制度,调整工资标准和相关福利待遇。第八条甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为   元或按执行。五、社会保险及其他保险福利待遇第九条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。第十条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家的有关规定执行。甲方按支