文档介绍：一级水路普通货物运输企业安全生产标准化考评实施细则
考评内容
考评要点
分值
考评细则
考评评价
考评得分
一、安全目标35分
①制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全控制指标;
5
★★★
查文件,已制定安全生产方针,制定的安全生产方针切合企业实际;
查文件,已制定安全生产目标,目标明确、具体和量化;
安全生产方针、目标已正式发布;
安全生产目标内容完善,且不低于上级有关部门下达的安全考核指标。
②制定实现安全工作方针与目标的措施。
5
查文件,未制定保证本企业实现安全生产工作方针与目标的保障措施,扣5分;
保障措施须涵盖“安全和环境保护方针,确保符合国际和船旗国有关立法的须知和程序,船、岸人员的权限和联系渠道,事故和不符合报告程序,对紧急准备和反应程序,内部审核和管理复查程序”等内容,不具体,责任不明确的,扣1-3分;
结合代表船,现场抽查1-3名职工,企业安全方针与目标未得到层层宣贯,未落实到岗位的,扣2分;
发生较大以上事故,本项不得分。
①制定和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案。
5
★★
查文件,已制定中长期规划;中长期规划的内容切合企业安全工作方针和目标;
查文件,已制定跨年度专项工作方案;跨年度专项工作方案的内容符合企业安全工作方针和目标;
部门和船舶抽查,中长期规划和跨年度专项工作方案已印发到部门和船舶。
考评内容
考评要点
分值
考评细则
考评评价
考评得分
①根据中长期规划,制定年度计划和年度专项活动方案,并严格执行。
5
查文件,未根据中长期规划制定出年度计划,扣3分;计划不完善,扣1分;
查文件,未制定年度专项活动方案,扣2分;方案不具体,扣1分;
部门和船舶抽查,年度计划和年度专项活动方案未印发到相关部门和船舶,每项扣1分。
①将安全生产管理指标进行细化和分解,制定阶段性的安全生产控制指标;
5
查文件,未细化和分解安全生产管理指标,扣3分;
未制定和分解阶段性安全生产控制指标,扣2分;
部门和船舶抽查,细化和分解的安全生产管理指标未印发相关部门和船舶,扣1分。
②制定安全生产目标考核与奖惩办法;
5
查文件,未制定安全生产目标考核和奖惩办法,扣5分;安全生产目标考核与奖惩办法覆盖面不全,内容不明确,可操作性不强,扣1-3分;
部门和船舶抽查,安全生产目标考核与奖惩办法未印发到管理层、相关部门和船舶,扣1分。
③定期考核年度安全生产目标完成情况,并奖惩兑现。
5
查考核指标及奖惩兑现材料、文件,未进行目标考核的扣5分;
未兑现奖惩的扣2分。
二、管理机构和人员40分
①成立安全生产委员会(或领导小组),下属各分支机构分别成立相应的领导机构。安委会职责明确,实行主要领导负责制;
10
★★
查文件,已成立安全生产委员会(或领导小组),且相关机构健全;
查文件,安全生产委员会(或领导小组)安全职责分工明确;
安全生产委员会(或领导小组)成员包括主要负责人、部门负责人等相关人员。
考评内容
考评要点
分值
考评细则
考评评价
考评得分
②按规定设置与企业规模相适应且独立的安全生产管理机构;
10
★★★
查机构设置文件,已按规定设置独立的安全生产管理机构;
设置的安全生产管理机构与企业规模相适应;
已配备专职分管安全生产领导,已按要求配足专职安全员(海务、机务);
安全生产管理机构已建立工作制度,流程明确。
③定期召开安全生产委员会会议。安全生产管理机构和下属各分支机构每月至少开一次安全工作例会。
5
查文件,未制定安全生产委员会会议制度,扣3分;制度不完善、内容不全面,扣1-2分;
无安全会议记录、会议纪要、签到本等台账,每项扣1分;
查会议记录和签到表,安全工作例会未按月召开或少开,每次扣1分。
①按规定足额配备专职安全生产和应急管理人员;
10
★★★
查任命书、合同等文件,已配备专职安全生产和应急管理人员;
查员工花名册、任命书、合同等文件,配备的专职安全生产和应急管理人员(安全总监、海/机务人员)满足对航运公司的要求,并签订1年以上全日制用工合同;
抽查专职人员,合同期内未在船上或其他企业兼职。
②公司领导班子设置专职海务、机务负责人。
5
★★★
查任命书、合同等文件,企业领导班子设置有专职分管安全(含海务、机务)负责人;
查在岗人员船员服务簿等相关证书,专职分管安全(含海务、机务)负责人具有与所经营船种和航区相对应的船长或轮机长适任证书,并有在船上实际担任船长或轮机长一年以上的船上工作