文档介绍：左手工作右手俩娃强心脏应对单位事我家有俩娃,一男娃,一女娃,男娃是哥哥,女娃是妹妹。我是上班族,早8晚5不够还得周末凑。早晨6点,我准时起床,叫醒我的不是闹钟,是旁边女娃的飞脚和紧凑的生活。迅速冲入厨房,做起爱心早餐,催促老大起床、洗漱、吃饭,送上学,再驱车25公里,8点前,准时进单位。每天到生现场走一走,都会发现点儿问题:XX的班前班后5分钟没做,设备周围脏又乱;XX的情绪不佳,胡子拉碴在那儿发呆;XX蹲厕所半个小时还没出来……通常,我会先和班长了解情况,然后和职工聊聊,关于家庭生活的矛盾,孩子成长的烦恼,工作上的不顺心,能关心的关心,能劝的劝,能解决的解决。尽量让职工顺心顺气干活儿。回到办公室,椅子还没坐热,车工孟师傅找来了,一屁股坐到沙发上,满脸怒气。50岁出头的孟师傅是个1米8的大个儿,只是近年来疾病把他折磨得好像缩了一圈。本是单位车工能手的孟师傅,干得一手好活儿,拿着专家的奖金,收入不错。只是,如他所说,“人不能和命争”,不到50岁,他就患上了心脏病,已经装了5个支架,根本不能干重活儿。去年11月,他住院支了第五个心脏支架后,就基本在家休息。上个月,由于没有病假条,他被扣了3天事假,400多元钱没了。这下孟师傅在家待不住,开始上班了。“你看看我,能干活儿吗?”孟师傅一开口就语气不善。“在家我都天天躺着,非得让我来上班。前几天安排我打毛刺,累得我回家就睡觉。这几天我来了也是在这儿干待,你说,让我来干啥?没有病假条还不行,我问你癌症要病假条不?现在病假条多难开,你们是不是不想让我活了?等我哪天倒在这儿就好了……”孟师傅的话像连珠炮,夹杂着愤怒和威胁。我也无奈,公司的考勤制度越来越完善。一年前,公司的几个大门上了智能通行系统,上下班员工和车辆都要刷卡。近期,公司全面加强管理,考勤不再依靠单位上报,直接以公司大门的刷卡记录为准。这下,长期病事假不来上班的都不好使了。“孟师傅,你不容易,这我们都知道。”我客观冷静,“我也替你着急,身体不好,这事太闹心了!”我能感受他的核心情绪是无奈与无助。“是啊,你说我要能干活儿多好,以我的技术赚钱就像玩儿似的。何苦像现在这样,干也干不动,不来还扣钱……”孟师傅像被触动了机关,滔滔不绝,但是火气明显小了。我又和他聊了半天,把公司的要求讲清楚,答应针对他的情况和领导沟通,给他找个更轻松的活儿,并帮他写材料申报公司的困难职工补助……孟师傅道着谢离开了。我瘫在椅子上松了口气,刚才他挥舞着大手,我还真有点儿害怕呢!单位的管理工作很多,生产、安全、质量……条条是高压线。工作得做在日常,搞突击应付检查的年代已经过去了,现在的检查都是“飞行”的。这天下午两点半,生产现场员工精神、状态全在线。突然,从门口走来3个身穿工装的陌生人,直接进工作现场检查,手拿相机,哪儿不合格照哪儿。得到消息后,我马上赶过来陪同,心里祈祷:少点儿问题,少点儿问题!类似这种“飞行”检查非常频繁,能检验单位平时的管理水平,也练就了我强大的心脏。减少问题,不让问题重复出现,这要靠我们日常的管理,随时发现问题,解决问题,成了常规动作。在家不做咸鱼妈妈自从当了二孩妈,时间的价值直接与金子画等号。因此,我对工作效率要求得更高了,能在单位完成的绝不带回家,能工作时间做完的绝不加班做,连午休时间我都充分利用。工作10多年,我没在单位的职工浴池洗过澡,现在只要女池开放就去洗