文档介绍：蒂羁艿螆膃羂用例规约描述莇编号:芅版本袃蝿作者:螀蚄日期:蚃袁审批:袈莈日期:莄袂羇螇膄虿变更记录荿***日期袅版本螁变更说明蒇作者蚆2007-8-《需求规格说明书》和系统原型,建立用例模型,并对用例模型进行具体描述。肈用例规约描述是面向对象分析和设计的重要步骤。袆用例规约描述需要进行评审。薄引言蒀文档(《用例规约描述文档》)是描述项目小组对项目进行需求分析得到的关于用户和系统之间交互作用的文本性描述文档。莀目的芅用例是关于用户和系统之间相互作用的文本性描述,从外部角度描述系统的行为,表达系统应该做什么。本文档通过用例规约描述,来进一步说明该系统需求,是下一阶段系统设计的基础,也是测试用例的重要依据。芄定义蒁缩写、术语蕿解释螄HSM肄酒店管理系统的简称薃Manager蚇HSM系统的普通用户角色蒈SM螅HSM系统的薪酬管理专员角色莀Manager罿HSM系统的经理角色袇SuperUser薅HSM系统的超级用户角色蒁ZZJG膈HSM的组织结构管理模块芇YGXX肁HSM系统的员工信息管理模块蒃YHGL蒀HSM系统的用户管理模块螆XCMB螂HSM系统的薪酬模板管理模块芀GRXC蕿HSM系统的个人薪酬结构管理模块膅XCJS蒂HSM系统的薪酬计算与审批模块莁SCBB螇HSM系统的薪酬报表模块薅芃概述莃ESM用来对企业员工薪酬进行管理,主要功能包括薪酬结构定义、组织结构定义、薪酬数据填写、薪酬审批、薪酬统计报表。聿ESM包括四种角色(Actor):(User)蚇普通用户指的是ESM系统中不具有管理、审批职能的用户,仅能够查看本人薪酬相关信息。其对应的操作如图1所示。(SM)***薪酬管理专员负责定义企业薪酬结构,并负责员工薪酬的审批。其操作如图2所示。(Manager)芄经理指企业各级部门的负责人。最基层的经理负责填写本部门员工的本月薪酬数据,包括基本工资、扣款、奖金或补贴。上级经理负责审批。肀其操作如图3所示。(SuperUser)膂超级用户负责创建企业组织结构,导入员工信息,系统用户管理。腿其操作如图4所示。莅蚅图4罿