文档介绍：真诚·善意·精致·完美
为了城市的美丽
——绿城房产集团案例汇编
绿城房地产集团有限公司
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目录
一、人力资源篇
引言………………………………………………………………………… 3
1、伯乐“赛马”……………………………………………………………… 4
2、从“***桶”到诚信员工………………………………………………… 5
3、员工 L 的成长经历………………………………………………………… 6
4、员工 C 被辞退引发的思考………………………………………………… 7
5、副经理的离职理由………………………………………………………… 9
6、与员工 H 的离职面谈………………………………………………………10
7、以老带新共同进步………………………………………………………11
8、迷惘的新员工………………………………………………………………12
9、办公地点搬迁引发的思考…………………………………………………14
10、互动的考核………………………………………………………………15
11、因地制宜的绩效考核……………………………………………………16
12、从信用走向规范…………………………………………………………16
13、办理劳动合同鉴证遇到的麻烦…………………………………………18
14、上好新员工入职第一课…………………………………………………18
15、一次大型专题讲座………………………………………………………19
二、设计与前期篇
引言…………………………………………………………………………23
16、景观设计不宜盲目崇洋…………………………………………………24
17、迟来的景观设计…………………………………………………………25
18、来自对“外婆家”投诉的思考…………………………………………26
19、从小区入口谈规划设计…………………………………………………27
20、将精致、完美进行到“底”……………………………………………29
21、车库的尴尬………………………………………………………………30
22、中心会馆的缺憾…………………………………………………………31
23、室内设计应同步介入建筑设计的全过程………………………………32
24、空调室外机该何处容身? ………………………………………………33
25、别墅设备用房的设计……………………………………………………35
26、窨井盖的设置……………………………………………………………36
27、设计:小处不可随便……………………………………………………37
28、设计合作引出的思考……………………………………………………38
29、美丽的农居点拆迁户的家………………………………………………39
30、资源共享,解决供水难题………………………………………………40
31、滞后的设计变更…………………………………………………………41
32、拆迁户的质疑……………………………………………………………42
33、物业用房不能随意更改…………………………………………………43
34、让“不”可能成为可能…………………………………………………44
35、公司冠名的启示…………………………………………………………45
36、不翼而飞的灰线检验报告………………………………………………46
37、规划验收的波折…………………………………………………………47
38、超建问题的产生和解决…………………………………………………48
39、方案变故的启示…………………………………………………………48
40、地质勘察的周折…………………………………………………………49
41、为了城市的美丽…………………………………………………………50
三、工程营造篇
引言…………………………………………………………………………55
42、把工程例会落到实处……………………………………………………56
43、工程管理应因地制宜……………………………………………………57
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44、台风袭击以后……………………………………………………………58
45、非典形案例中的典形教训………………………………………………59
46、国家标准与项目验收……………………………………………………