会计岗位规范.doc

文档介绍：会计岗位规范所属部门医务所岗位类别管理岗位代码YW-03岗位等级10直接上级岗位院长直接下级岗位无任职资格要求专业(工种)名称财务管理专业要求必须对口学历或技职(技能)要求中专或助理级职称岗前培训能熟悉国家会计法、税法、财务管理条例,掌握并熟练运用会计制度。经验要求参加工作五年以上。技能要求懂得医院现代化管理知识、方法。了解领导科学的一般知识。了解国家颁布的有关财政、财务方面的法令、法规、制度。能正确理解国家财经政策、法规,对本院财务、管理能做出综合分析、准确判断。身体条件健康工作条件时间特征白班工作场所的固定性固定职业危害因素无协作关系直接业务关联的部门或岗位厂财务部、厂人力资源部社保管理、院长、业务院长、收款员、出纳员、各科主任。直接业务关联的外部机构市医保科、税务局、财政局、银行。岗位描述岗位核心价值为了企业经济效益最大化,通过对全院的财务管理工作,为全院提供资金保障。岗位职责核心职责1、负责组织编制财务工作计划,拟定资金筹措,使用方案,监督资金合理使用。2、负责贯彻有关财务会计法令、方针、政策,严守财经制度,遵守财经纪律,保证全院收支活动符合财经规范。3、负责按照核算办法,组织出纳统计人员完成算账、记账、转账、清账、统计、报账的日常财务工作。常规职责1、负责复核收支凭证是否合法,内容是否真实,手续是否完备,字据是否准确。2、负责按年度费用计划指标控制各项开支,认真掌握开支标准,开支范围。3、负责全院的财务年初预算和年终决算,按期向有关领导报告收支情况。职业行为禁区1、违反财务政策、财务法令。2、出现帐务处理有误影响年终决算。权限核心权限有权拒绝违反财经纪律的各项开支。有权责问对债权债务长期不清者。一般权限有权参与库存材料、物资器材、药品的清点和盘点,对于超过正常储备和呆滞积压物