分厂计件工资标准.doc

文档介绍：纸箱车间工资标准
工种
基本工资
岗位工资
工龄工资
技能工资
产值奖
考核工资
满勤奖
计时工资
普通试用人员
1300
无
无
小时工资为:天基本工资除以9小时。
起数不低于1小时,。
技术管理试用人员
不高于现同岗位30%
无
60元\月
普通操作工
无
无
10元\月
无
有
无
技术工
无
无
多技能工
10元\月\项
核心技术工
200
机长
无
100
段长
300
有
模切刀
1500
无
维修
1500
装卸
1300
200
统计
1100
无
500
质检
1100
500
生产助理
1400
500
主任
2000
有
注:%时,按计件工资的130%发放。
%不足计划量的80%时,按计件工资的120%发放。
%的,正常发放。
%的,按基本工资的80%发放。
。
%的,按超出金额的5%奖励生产部所有人员。
纸箱车间计件工资标准
直接生产员工工资为产值的10%。
工种
工作内容
定员数量\班
计件标准
分配%比
计算方法
备注
单面机
放面子
3
\张
机长
收料
接胶机
箱子
压板
5
\张

垫板机
2
\张
组长60副手40
格挡
插格挡
5
\付
胶印
印刷
晒版、
裁纸
2
\印
组长65副手35
腹膜
4
\张

模切
4
\片

入库成品数量
三人分配时,比例不变

装订
3
\只

入库成品数量
注:1、不合格品不计件,次品按80%计件。
接胶面积大小系数:,;层系数:三层1,,
模切单双片系数:单片1,,。
装订单双片系数:单片1,双片2;钉子数8以上,12(含),16(含)个以内的为4
垫板系数:两三层1,。
损耗节约考核标准
机组
损耗指标\单位
节约金额计算方法
节约奖励标准
说明
库房存放
%公斤