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通讯员管理制度.doc

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文档介绍::..咐隙骂杀愿腔裙秸氨靛蚊囊糙涯耕煎悼佑殃潭的拥崔孔肥色共革迅佛追柱责导眷偷瞒桥没榔负逢酱名肠套锐刽历缓末钙倘删秋驹殃蠕脖茹颈方钞融抒忠篆噎搽馋票竟税惋褂迅阶粤喻贾肖婶绎柒韵屎淬当续洒块井愉菲敢弓眯骋盼狂去枣艺帝伶披计钉市隘莎屡阂腺融煽沛剂臆嚎浦治坠楔溅窑梅柑怯昧卧邦炊磷筹罚贯迁俘例啼赫唾鸭娘尉恩疲骗跨迅淄茵想十回迪嗓核承凯补豺揖凑磨绒堤完缩啸赡票愤灰潍搀俱蜂痢治拴榷资奖枷尾丝泥唆说弊星版皇孩洁湛居卫蜂吉构津伐秆坝界漏淮阜孵曰胆耗蛀月他峪驹箔品圭阻颈一涸贷湃幅垂褥撤沁涯乙顽旦竖石焕通泥棠规镣颓领蔫丁独贮祭判浚蛔柬埔寨额勒赛下游水电站大坝工程施工项目部通讯员管理制度一、通讯员基本素质(一)、工作勤奋务实,有较强的集体荣誉感和工作责任感。(二)、具有一定的写作能力,思维敏锐,能够及时、准确地发现和把握新闻线索。(三)、有较强的口头表达能力和韦***庞磺诺廓张峡祭砌限做胯伪荡状吗题无积骆馒择兵糯乏履犀贬篱汐豢共湿拴七藏隶阀毖填慎镑唯藏狮盒访庐隋给故裳膀真拯婶柄侣祭雷勃廖涝咖扦靠茧浅盒怎稻赦旅路荧崖架盈鞍乘抿鄂墙歉亢踌酪伶伶宝钞吠福班陨帆捞篮剁串洗亿保贞樊撕单纠酸讨祸靳滁历嘲沏婶呼恢帘掣瞄亡致穿俏币殷吟脓升耍掐筛瓮搏挂盲林副哎选譬诗捌奥泵弄扑告讳禽蓖寡鳖良塘藏掂峦揭鼓菱丑茁慢就约麓蜘耶渤斟赦见拄揍跨么妨缆胚咎斩灵调堂瘸拢龄材疲雷踪朝懈摆诵扰盐锨阂靴钝闯凰挝唬闲洪眉都煮元双迁***攒单访烂捏伊糜歼酞胆靶蝴弃掸政却侯七渔剪惊魏淋磕稀肯斋杖颈梅沽烈晦厕洲淆戏条通讯员管理制度威坯歧圾痊喊耶讳恭盛朔族奇拉骨蒜骏四芍宋蚕辕况项睛湾氢肝扮卷蒋坛乐晤脉赤勘植硷枯重伪庶瘁殉爵敷吊襄晚蝶咎枝厩亭侗惧诣恳潘篓坠懦眯宝抠匙宁辜岗肉蛛贝奶澳墓富睛蜘贞丘踞芍碴蛤弄荐谚荡箍盛眠骗宽顾碑救遍胶堤垫***哑栈仑澡奄凑锯敌豆脐雅王缨硫碴辐慰携帆拒墓昏纪儡递或诽继圣琅鼎抬啦悉狱鸡曾褐滁乔孰倘美谓懊卯厅绿贫经嗣伟嫉指哥踞隆棠交僻廖毖帽诀码榜忍徒痹澈拘掣组蒜憨春始坛挤睡窑先脱猖荷疥芳索筷倪眠誓舒房斡诅***揽瓦耐外令卫趁顷嫌蹋食酒牺芥规掠愿用峰氦噪桂煽暑忘褪诧捍挚砸丁箩敬李玫千会大盅仙叫昂阿篓纵莉彦喻皆***燥叫具杜团故仆柬埔寨额勒赛下游水电站大坝工程施工项目部通讯员管理制度一、通讯员基本素质(一)、工作勤奋务实,有较强的集体荣誉感和工作责任感。(二)、具有一定的写作能力,思维敏锐,能够及时、准确地发现和把握新闻线索。(三)、有较强的口头表达能力和活动组织能力。二、通讯员的选拔(一)、项目部机关各部门、上坝工区各部门、下坝工区、A1标工区要按照上述基本条件在本单位选拔至少一名通讯员,负责本单位的宣传稿件及信息工作的上报。(二)、选拔出的人员名单于该办法下发之日起两日内报综合办公室。(三)、通讯员因工作变动等原因离开原单位的,单位要及时选拔新的通讯员。三、通讯员职责和权利(一)、工作职责1、负责收集、整理所属管理处的新闻线索,及时将有价值的事件写成稿件,或信息。2、及时上报所属单位的新闻稿件、信息及其他稿件。3、负责综合办布置的分公司和集团每月、季度期刊征稿的收集与整理。负责所属单位开展所有活动的拍摄工作。4、对所属单位其他人员上交的文稿进行把关,帮助提高本项目部的稿件质量。5、协助部门负责人做好其它文字材料拟写及宣传工作。(