文档介绍：高技能人才建设 职业技能鉴定职业分类 职业技能鉴定的标准、规范 职业技能鉴定的试题管理 职业技能鉴定的专家队伍建设
安徽省职业技能鉴定中心马军
高技能人才建设
关于技术工人短缺的调查报告
调查地区:广东、福建和浙江省进行了实地调研,结合全国40个城市技能人才状况的问卷调查,以及2004年二季度113个城市劳动力市场供求状况进行分析
调查结果: (一)全国技术工人供不应求的局面普遍存在,尤其是高技能人才严重短缺。如:高级工、技师、高级技师占技术工人的比重,%,%,%。%。据测算,到“十五”末,我国技能劳动者需求总量将增长20%-25%,其中,高级以上技能劳动者所占比例预计增长15-20个百分点,特别是技师、高级技师的需求将翻一番。
关于技术工人短缺的调查报告
调查结果:
(二)技术工人的培养却远远不能满足企业需求。
如:职工教育经费用于技术工人培训的比例在20%%,比例在20—50%%,比例在50%%。学校专业及课程设置较盲目性,专业趋同严重,造成供给严重大于需求。,%。
评价:完善技能人才的职业资格证书制度,推进技师考评制度改革,实行培训、考核、使用和待遇相结合,逐步建立统一标准、自主申报、社会考核、企业聘用的高技能人才成长机制。
高技能人才的地位
内涵:高技能人才是指在生产和服务等领域岗位一线的从业人员中,具备精湛的专业技能,能够在关键环节发挥作用,解决生产操作难题的人员。
高技能人才内涵
范围:高技能人才主要包括技能劳动者中取得高级技能、技师、高级技师职业资格以及相应职级的人员。
高级技能/国家职业资格三级
技师/国家职业资格二级
高级技师/国家职业资格一级
高技能人才范围
职业分类
职业的产生和发展