文档介绍：莄2014年济宁市专业技术人员继续教育芀成绩:97分共100题,其中错误3题!        ,正常看到是结果法和蚇                        ,哪种可信度最高蚀    ,不属于的是莈        ?袄    ,表现在蚂 、坦诚、开房的基础上的蚈  。都意识到推行360度绩效考评给个人带来压力蚆 ,应该怎样实施蚁    ,不对的是羅 ,各档次之间能够拉开距离膃 ,公正,有效薃 ,约束后进芈  ,保守经验,争夺客户肁 ,组织绩效也提高芁  ,不对的是螃  ,工作方法,降低员工绩效蒈 ,激励并保留住绩效好的员工莆   、避免引起评价争议薃                      .“斯隆模型”是以下哪种组织结构的别称节 ***           ,造成考核上的困难,这是哪一种组织结构的缺点蚄    ,影响员工绩效的因素一共有几点肂    ,以下错误的是袀    ,可能是两种不同的绩效,他们是蚅 、周边绩效肃 、员工绩效羁 、员工绩效肀     ,具有偶然性的是螃