干部队伍作风建设总结.doc

文档介绍：干部队伍作风建设总结本文是()工作总结频道为大家整理的《干部队伍作风建设总结》,供大家学习参考。篇一:干部队伍作风建设总结干部队伍和作风建设总结1加强干部队伍建设为学校发展提供有力的组织保证莆田学院是2002年3月经教育部批准,在莆田高等专科学校和福建医科大学莆田分校合并的基础上,吸收莆田华侨体育师范的教育资源成立的一所本科层次的省属普通高等学校。根据教育部的批文,学校由省领导和管理,实行省市共建,以市为主的办学体制。2002年6月11日,学校挂牌,8月26日,学校领导班子配备到位。在学校合并成立之初,由于省里尚未批复学校中层机构设置,中层党政干部无法正式配备到位,学校党委经过集体研究,临时指定了党政、群团、教学、教辅部门的负责人,明确要求有关同志要认真履行职责,一方面考察了干部的综合素质,另一方面也确保学校各项工作正常开展。正确的政治路线确定之后,干部是决定性因素。选什么样的干部,用什么样的人,不是小事,而是关系社会主义事业能否发展和最终取得胜利的方向性问题。三年来,学校党委把干部的选拔、任用和管理工作始终摆上议事日程,认真学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》,按照规定做好学校处级、科级干部的选拔任用工作,配齐配强各部门党政领导,加强学校干部队伍建设,并积极开展党风廉政教育,加强干部的作风建设,努力建设一支高素质的领导干部队伍。现将我校干部队伍和作风建设情况总结如下:一、干部队伍建设方面(一)、认真学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》,提高选拔任用干部工作水平。——2003-2005年干部队伍和作风建设工作总结《党政领导干部选拔任用工作条例》体现了“三个代表”重要思想,贯彻了党中央对干部选拔任用工作的新要求,吸收了干部人事制度改革的新成果,是我们党关于党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章,也是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器。它的颁布和实施,对于建立健全科学的干部选拔任用机制和监督管理机制,推进干部工作的科学化、民主化、制度化,对于形成朝气蓬勃、奋发有为的领导集体,保证党的基本路线的贯彻执行,保证党的事业兴旺发达和国家的长治久安,具有十分重大的意义。