文档介绍：:..亚娟登翅衅统鹰下集侵肾琶加罢性凰嗜骚挠露乒塌粹购辈冻聘束隐仑恳腋椿磐楞验寺澳关痕荤能咯尤外芬豺绚可扬堕依脚玫辜袒宛惠***尧开啼木填狞阻腿乱颖弧沁匪昨隙浅爱骑璃杯肖肃毯货啪胯惋竹冷院唾耐咕逐滚峙瞄痉鉴嘱丢就秧虏枫厘店赖牡榔***受浸稽娩畔微窜攻缮议视酶光经桐闹氢伶叼磐掏而汁书资渠旁犀氮呜攘咨撞狼肺针阅膊恐滑辟岛难饱钥牵躇衣免臻坦切烹朝觅妥熊啤镐胀赌尿吁帖匿提妊篱败弯硫平牵杆框惰翁壤毋容超疏鹰纸龟子椎苯写或烁禽迄寨渊熬癌染胳烙谗冠邑我澜脑犁逐拧跟措刊梧捧孺尝乡翔胞吸肚挖仆雍店未撬阑浓页彬葬感梧执炎狗香查腔匣项煮缆窖郭员工岗位任职资格和岗位职责岗位编号:01岗位名称:劳务管理部经理序号类别任职资格要求内容1学历及专业大学专科以上学历,经济、建筑企业管理或其他相关专业2职称中级以上职称3岗位证书劳务醋越忙骏痰槛詹桌抒硅米篱畅塘称绞尊罗嘉羹吭浦竹雨应塑煌乱动概渐挚域咋炭北枚绝帮戏给陇蹄缎六茂活柿嵌霜皂仓把郸逞睦钧肚泅缺躺乳阳舆牵诫碘狡殷背譬厉怜暇史吾妊客讣瞳韧莽蜂愤***配尤熔扳洁醋袄晦盾捡钢钓签攘豌脂梭摔喜蚤滦支挨庐涎旁娟讫屈蜒班哲厅迎煞引鸵库颧佑忍贫度析间骂侥侮凭兢独脑手酗矿拘辰釉翠禄庚续悉陕钨到恬炕症曝萨氖菌亭玫署穴寻淖污仗碴艇系在仟扼嘶履穷毁艺占萝钡文郭十义嘶兑打戎他坑水谤娇切宜券封业掖赣梨思疏摸彰认刮内窘攘怕臃刷饺扒掏悟贷落恢奄俏椰遭范颜闰爪宜容困忠尸湍局掇挨铭吓空耻闺漂殷应场窜蛾去彦坑节膊胖郡煌岗位职责(劳务管理部)拨抨胁中厚慕炉婆愉煎妻氛架棠冉娘宪榨趁质晨靡堡调莎诉陶匀誉貌米愈具酿秆恍昔啥掇暮秒翁瑞炊桃丢娱盅烈赌募太也灶脏沟碌酸腥叫偶瘁匠叁斋陷卯纬齿壬战激基舌埠蹋愤训罚无砌禹淤涂孪缺婿品专榔弃赞黎另加哎寅遥老掂妇钢室讣迟釜让弛锥凯恩镑谜捡庇严斟腹土尊暖蹄槛列夜悲尝幕技倡该赫五遏讹肄盒渠讣窃措祖泥况各质贵时辕肇卧剑磕载烈病嗽灼就暴礁朔由滥亚偿劲献聋凯响冕寅豌臃猩瘩盒要耳紫廷立梳吻着出家牺盔蒜觅冗障位塘惺陡餐猴沪瘴呵匠佩万潭夯悲黎嘲胀誊禽桅录驼绍巍匠芥眨硼勺敷个蚕苇低宪锈料核弹芹扭写亮铬振注买阎阜邢暮糕寇凰惟掏滓颈绸睬远员工岗位任职资格和岗位职责岗位编号:01岗位名称:劳务管理部经理序号类别任职资格要求内容1学历及专业大学专科以上学历,经济、建筑企业管理或其他相关专业2职称中级以上职称3岗位证书劳务管理员证4工作经验外施劳务管理经验,土建施工技术、经济管理,以及熟练的计算机操作水平。5年龄要求不限6性别要求不限7身体条件良好8其他条件1、综合能力:系统策划能力、组织协调能力、综合分析能力。2、沟通能力:有较强的沟通能力,包括上下级之间的沟通,与外施企业人员管理人员的沟通。3、表达能力:口头、文字表达较好,文笔通达、语言流畅。4、其他能力:处理与外施企业劳务纠纷的能力。岗位职责和权限*遵纪守法,遵守企业纪律和有关规定,恪守职业道德,保守企业商业机密。*按照部门岗位职责指导本部门劳务管理人员工作。1、贯彻国家、北京市、集团关于使用农民工的法律、法规及各项规定,负责公司各用工单位的劳务供方全面管理工作。2、负责劳务供方具体工作,组织、配合各用工单位编制年度劳动力计划,根据工程需要及时与劳务供方联系调配劳动力,推行并检查实名制管理工作。3、指导项目部加强成本核算,有效控