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企业环境绩效评价指标体系的构建及应用.pdf

上传人:799474576 2015/10/29 文件大小:0 KB

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文档介绍

文档介绍:摘要社会各界所关注的重要问题之一。解决环境问题,不仅需要健全环境法律法规、解决环保技术问题,更需要加强管理。加强环境管理仅靠政府的努力是不够的,必须采取有效措施,促进企业的积极参与。随着企业环保意识的日益加强,越来越多的企业已经意识到环境因素已成为影响其经济活动的重要因素,必须将环境因素纳入其战略管理和经营决策中去,才能实现企业的可持续发展。但从现有研究看,国家有关部目ǖ钠笠导ㄐЭ己似兰壑副耆狈Χ云笠祷肪臣ㄐ兰壑副结国内外环境绩效评价理论与方法的基础上,基于我国部分煤炭企业的实际,以性的综合评价方法,并以煤炭企业为例进行了具体应用的探索,希望对我国企业础,为本文研究提供了铺垫和分析前提;第二部分通过设计并实施问卷调查,对我国煤炭企业环境绩效评价的现状和企业对环境绩效评价的态度进行了初步研境绩效评价的相关理论,提出了构建企业环境绩效评价指标体系应遵循的原则,并对其指标体系进行了具体设计,在此基础上,通过构建评价模型,提出了适合于我国企业实际,具有可操作性的综合评价方法;第四部分对企业环境绩效评价方法进行应用研究。在实证研究的基础上,以我国部分煤炭企业的实际资料为样本,对所设计的指标体系和提出的评价模型进行了验证,得出评价结论。随着我国经济的快速发展,环境问题也日益突出地显现出来,已经成为政府和的系统设计,企业为环境保护而做出的“努力”和“贡献”无法充分地体现出来,在一定程度上影响了企业自觉参与环境管理的积极性。基于此,本文在研究和总可持续发展理论、循环经济理论和利益相关者理论为指导,提出了企业环境绩效评价的指标体系,通过构建评价模型,提出了适合于我国企业实际,具有可操作环境绩效评价制度的建立和完善提供一定的指导。除引言和结论外,本文的主体分为四个部分。第一部分通过对可持续发展理论、循环经济理论和利益相关者理论的分析,确立了企业环境绩效评价的理论基究,为构建和应用企业环境绩效评价指标体系奠定了实践基础;第三部分基于环关键词:企业环境绩效,环境绩效评价指标,环境绩效评价方法北方工业大学硕士学位论文
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独创性声明学位论文版权使用授权书学位论文作者签名:宋轶君学位论文作者签名:宋软君签字日期:堋年,月签字日期:埘年月牝未千尔;区彳痂占日·习竹呈邮编:工作单位:夕徊吭驻辫机桐幢名局电话:本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我所知,除了文中特别加以标注和致谢的地方外,论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果,也不包含为获得友兰些太堂或其他教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示谢意。本学位论文作者完全了解北友王些太堂有关保留、使用学位论文的规定,有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘,允许论文被查阅和借阅。本人授权左王些太堂可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文。C艿难宦畚脑诮饷芎笫视帽臼谌ㄊ通讯地址:学位论文作者毕业后去向:
甀研究企业环境绩效评价的现实意义近些年来,随着我国经济的发展,环境问题也日益突出地显现出来,已经看,越来越多的人们已认识到,解决环境问题,不仅需要健全环境法律法规、的,必须采取有效措施,促进企业的积极参与,才能从源头上解决问题,这一点已被发达国家环境管理的成功实践所证明。同时,随着我国环境法律法规的任缁嵩鹑观念也日益强化,不少企业已逐渐认识到环境因素已成为影响理和经营决策中,进而实现企业的可持续发展。但从现有研究看,国家有关部与环境管理的积极性。之所以存在这些问题,除了环境绩效的确认与计量等基础性科学问题没有很好地解决外,对企业环境绩效的评价缺乏科学的指标体系也是一个重要的影响因素。基于此,本文从利益相关者理论和实现企业可持续发展的要求出发,研究企业环境绩效指标体系的构建及应用问题,对完善企业绩效考核评价指标体系,有效地加强企业环境管理具有重要的现实指导意义。随着我国经济的迅猛发展,经济建设和环境保护的矛盾也日益突出,已经成为影响我国经济可持续发展的重要因素之一。在这样的形势下,经济的发展素。为此,进行企业环境绩效评价指标体系问题的系统研究,具有重要的现实意义。主要体现在以下三个方面:第一,是完善企业绩效考核评价机制,促进企业主动参与环境管理的有效成为政府和社会各界所关注的重要问题之一。国家为此制定了一系列法律法规,并采取了相应的行政管制措施,取得了一定的成效。但从环境管理的实践解决环保技术问题,更需要加强管理。而加强环境管理仅靠政府的努力是不够逐步完善和环境管理的日益严格,以及消费者环境意识的增强,企业的环境责