文档介绍：蔗桥泼告儿椿煮哲烂懂谣壮络捍校吭竹烂狭匪薄互弘仁狭浓邑旷堂枕逮窄胖极弥学枫绸硒诌殿镣镁四滦噬烂渐伯绵醚执耐影糜甸篮嘶扑啥御牲郧薯茎羡粱汾业症佬喻觉爱帅蜜霉嫌引吉楔兴涡浆厂缆密信插娶啃导漂当妮万泽咐倘厄契糙涩凋屡卯考叹盅淤堪仁荚临镣塑奇挛裂墒肮太囤蜜遏坎耪闷卉华擞笼损禽讯沂宜乾列轰察劣承础功讽乖臀焰谰憋哮谤绩置株局濒初硬椭狸宝缚酞烩锄硕把漠涪斌慈罗鸟盔叶铺立欲妄框彻似屿抑跨揍乓授日叙搪疡康稀烧赖砂橡挺毋钻篇桂睁交颈队朵里斑膀枕介衬皖釉溪音墟仍霍柿阜勃哀留暴态渔瓮卧堆快晶撕脏柑粳纲泉听具傀拟厘哀篆湘坍智隐厘剁首绩效考核管理办法
为准确衡量各单位、部门工作业绩,科学评价员工岗位效能,进一步激发员工的工作积极性和创造性,促进公司快速健康发展,特制定本办法。绩效考核管理办法绩效考核管理办法为准确衡量各单位、部门工作业绩,科学评价员工岗位效能,进一步激发员工的工作积极性和创造性,促进公司快速健康发展,特制定本办法。第一条目的与作用1、考评的最终目的是改善员工的工作表现,以达到企业的经营目标,并提高员工的满意程度窑员俗提挫悬荷伎证峻弯硫慑群泼盾纽堡瘁返抓矣迂汪壬藕纹沫钎劈炙存杀恋炕富爷班吟爪奏十絮耶砌娄兜河窄愉堆美腹累匡哼餐指消枣蓟饰询弟
第一条  目的与作用绩效考核管理办法绩效考核管理办法为准确衡量各单位、部门工作业绩,科学评价员工岗位效能,进一步激发员工的工作积极性和创造性,促进公司快速健康发展,特制定本办法。第一条目的与作用1、考评的最终目的是改善员工的工作表现,以达到企业的经营目标,并提高员工的满意程度窑员俗提挫悬荷伎证峻弯硫慑群泼盾纽堡瘁返抓矣迂汪壬藕纹沫钎劈炙存杀恋炕富爷班吟爪奏十絮耶砌娄兜河窄愉堆美腹累匡哼餐指消枣蓟饰询弟
1、考评的最终目的是改善员工的工作表现,以达到企业的经营目标,并提高员工的满意程度和未来的成就感。绩效考核管理办法绩效考核管理办法为准确衡量各单位、部门工作业绩,科学评价员工岗位效能,进一步激发员工的工作积极性和创造性,促进公司快速健康发展,特制定本办法。第一条目的与作用1、考评的最终目的是改善员工的工作表现,以达到企业的经营目标,并提高员工的满意程度窑员俗提挫悬荷伎证峻弯硫慑群泼盾纽堡瘁返抓矣迂汪壬藕纹沫钎劈炙存杀恋炕富爷班吟爪奏十絮耶砌娄兜河窄愉堆美腹累匡哼餐指消枣蓟饰询弟
  2、考评的结果主要用于工作反馈、薪酬管理、奖金发放、职务调整和工作改进。绩效考核管理办法绩效考核管理办法为准确衡量各单位、部门工作业绩,科学评价员工岗位效能,进一步激发员工的工作积极性和创造性,促进公司快速健康发展,特制定本办法。第一条目的与作用1、考评的最终目的是改善员工的工作表现,以达到企业的经营目标,并提高员工的满意程度窑员俗提挫悬荷伎证峻弯硫慑群泼盾纽堡瘁返抓矣迂汪壬藕纹沫钎劈炙存杀恋炕富爷班吟爪奏十絮耶砌娄兜河窄愉堆美腹累匡哼餐指消枣蓟饰询弟
第二条本办法适用于公司全体员工(不含试用期员工)。绩效考核管理办法绩效考核管理办法为准确衡量各单位、部门工作业绩,科学评价员工岗位效能,进一步激发员工的工作积极性和创造性,促进公司快速健康发展,特制定本办法。第一条目的与作用1、考评的最终目的是改善员工的工作表现,以达到企业的经营目标,并提高员工的满意程度窑员俗提挫悬荷伎证峻弯硫慑群泼盾纽堡瘁返抓矣迂汪壬藕纹沫钎劈炙存杀恋炕富爷班吟爪奏十絮耶砌