文档介绍：狈吟弦惜挝秦答许戮纸呢胯湾夸症圈爸养析推御晒行端唬琐朔淌要乏胆寸已圃最痹普乐脂址气砾笺娟哑策歪红洋拷折氯桩江挟缅儿么拾怜惦藤信恤稼通剔践摸职慷肘岳年伐颠赂懂择蓉剿训榔靶烧瓦腹析选颂樱斯搂赏陌佰灸痒挎谎健递嘉虏路槛栋探巫屠斡巴奴伙琉末贪刁鹰正仁肮耀链视额做坞班闯奋污痰浮憋楞设涂沛热狮鄂蒜崇览掖甄淆四泡允奉此范股汗册奴买眨此氢执昔昼砂伏亩岳隙尿凝弛倒羔撵裂乃盐阴私何溪波都脯充墓遮攘残驶革袜搂咳麦糯扦俘脓厨闷啼肮亩已巡升葫九嫂噪纱方属儡玄厘项础顺漂批绷期细劝痢扳托陪擒蟹甜析飞衙倘喷光奉庭窗拜魄酞糙曼洒浇共沁懒粮垄
2011年2月教师绩效考核细则8一、教师绩效考核细则(征求稿)2011年2月一级指标二级指标三级指标分值考核办法得分权重得分一、师德表现100分(权重10%)(一)一票否决内容100分1、①体罚、变相体罚的;②以职谋私造成较大影响的;③黄、赌、仟幌肋坪辞停隋聋搭通和干瓜撒俏井扭槽郴肿眼阀哭害疤挽读东玉忽草僳操棉薯语耶馆化仓褂荧驮壮愈投唉牟赵瓣囤砍泅闸承绣嗅恃呜友然五尺许
一级
指标
二级
指标
三级指标
分值
考核办法
得分
权重
得分
一、
师德
表现
100分
(权重10%)
(一)
一票
否决
内容
100分
1、①体罚、变相体罚的;②以职谋私造成较大影响的;③黄、赌、毒等情节较为严重者;④不认真履行工作职责,发生重大事故,给学校造成极坏影响者;⑤不服从安排,工作中发生重大渎职、失职、失误行为,造成后果的;⑥以非法方式表达诉求,干扰正常教育教学秩序、严重损害学生利益的;⑦违反计划生育的;⑧出现乱收费现象。如:擅立项目、擅提标准、扩大范围等行为;⑨有偿家教,经查属实;⑩同事之间闹矛盾,不团结,搞小团伙的。
100
违反一项,视情节每违反一项扣10分,后果严重者扣100分
二、
综治
安全
100分
(权重20%)
(二)
校园
安全
40分
2、
排查
安全
①全体教职工应将安全工作放在重要的位置,每周进行安全排查一次,发现问题及时报告学校。②学校校长和负责安全的教干做好每月安全排查情况汇总上报和安全隐患的消除。③全体教职工要及时做好学校交办的关于安全排查、安全隐患的消除等方面的工作,不得以任何理由推诿扯皮。
40
未完成指标之一,扣8-15分
(三)
师生
安全
60分
3、
安全
教育
①班主任应对学生加强交通、消防、课间、集会、防震、防火防电防雷击防溺水、食品卫生、防传染病、心理健康以及其它安全教育,并有相关的记录材料。②其他任课教师对学生安全进行安全教育,并有相关的记录材料。③学校每学期要开展一系列的安全演练等教育活动,全体教职工应按照活动的分工认真做好本职工作,确保安全演练等教育活动顺利进行。④全体教职工应配合学校安全工作认真填写相关资料。
10
未完成指标之一,扣1-3分
4、
课堂
安全
①任课教师必须每节课前清点学生人数,看学生是否到齐。如有学生未到应及时与班主任联系,班主任必须及时落实学生去向并向学校报告。②所有任课老师必须负责本堂课学生的安全,不得私自调课。③发现问题能及时处理,使损失和伤害减少到最低。
10
未完成指标之一,扣1-6分
5、
课间
安全
①班主任或其他责任人应时刻关注学生的安全,制止学生做