文档介绍：一、以踏实的工作态度,适应~~部工作特点。~~部作为公司运转的一个重要枢纽部门,是单位内外工作沟通、协调的综合部门,为领导和员工共同创造一个良好的工作环境是经理部重要的工作内容之一,这就决定了~~部工作的繁杂性。在日常工作中,我和同事共同协作、共同努力,在遇到不懂的地方及时向领导以及同事请教学习,与同事心往一处想、劲往一处使,不计较干多干少,争取优质高效地把领导交办的事情办妥、办好。二、公文处理过程方面。经理部是公文处理的管理机构,主管并指导公司各单位的公文处理工作。在公文处理过程中,严格按照公文处理规定的程序办事,公文处理做到准确、及时、安全。发文时,能严格按照拟稿、核稿、会签、签发、印制、盖章、登记、发文等程序办理;收文时,按照收文登记、分办、传递等程序办理。收发文件准确及时,从而使公司公文处理工作更加规范化、制度化、科学化,进一步提高公文处理工作的效率和质量。三、文件资料的归档整理方面。将日常办理完的、需要保存的公文以及其他各类的文件资料及时分类保存,并于年底统一进行立卷归档。由于文件资料较多,为了利于尽快检索到需要的文件,在电脑中建立了方便文件资料检索的表格。逐步改善办公手段,努力实现办公自动化,不断提高文件资料管理工作的效率和质量。四、6S管理工作方面。根据公司实际编写、发放了制度体系文件《6S管理工作规定》和《办公区6S管理实施规定》,制定了6S管理工作培训计划并按照计划进行三期6S管理工作培训。在培训中,对各单位6S管理工作进行指导,并将在年底的6S检查中对各单位6S管理工作评价、打分。五、考勤管理方面。考勤系统已经安装好并已全面运行,各单位根据本单位实际对员工考勤情况进行管理,我负责的是给需要考勤数据的单位导出考勤数据、计算考勤结果,各单位将本单位员工的出勤情况纳入到绩效考核结果中。在过去半年的工作中也存在一定的的不足,仍需要进行自我提升。1、身为公司的一名新同志,在为人处事、工作经验等方面经验还不足,在平时工作和生活中,还是要虚心向其他同事学习、请教,学习别人的长处,反思自己不足,多与大家进行协调、沟通。2、在本职工作中不够细致、办事不够谨慎,有时会出现做事草率的情况。由于经理部工作内容较多、较杂,处理事情必须快、精、准。这就要求我们必须细心、思路缜密,在这方面,我还有待提高。3、对工作程序掌握不够充分,对自身业务熟悉不全面,对工作缺少前瞻性,致使自己在工作中偶尔会遇到手忙脚乱的情况,甚至会出现一些不该出现的错误,自己的业务素质还需要进一步提升。在以后的工作中,还是要严格要求自己,努力从每一件做完的事情中进行思考、总结,不断摸索,掌握方法,提高工作效率和工作质量。工作前,要做到提前思考,对工作都能做到计划性强、可操作性强、落实快捷,真正使本职工作有计划、有落实。在办事过程中,做到没有根据的话不说,没有把握的事不做,言必行,行必果。并且注重自身素质的修养和提高,把理论学习和业务学习结合起来,用科学发展的眼光看待一切,以适应公司未来的发展。尊敬的赞助商:**于200X年X月X日举办一个全校性的综合型运动会,历时一周。期间包括三个部分:开幕式文艺演出、运动会和闭幕式颁发奖项(两天)。我们校学生会外联部是此类校园活动指定宣传策划单位,对商家赞助大学生活动的可行性,特别是赞助我校运动会活动的可行性有较深入的了解。现在就让我们为贵公司作此赞助可