文档介绍：金融行业职业规划金融业以其对国民经济巨大的影响力和对其他产业独特的“放大效应”已经被定义为21世纪最具发展前景的行业。金融行业主要包括银行业与非银行金融机构,非银行金融机构主要包括:证券公司、投资基金、期货公司、保险公司等。一、九类金融人才的需求:目前国内金融市场,对金融人才的需求很大,尤其是急缺金融分析师、金融工程师、特许财富管理师、基金经理、精算师、副总裁级高管、稽查监管人员、产品开发人员、后台工作人员(在财务、结算、税务方面有经验)等九大类人才。二、金融业就业情况1、商业银行包括四大行和股份制商行、外资银行驻国内分支机构;2、证券公司含基金管理公司;3、信托投资公司、投资咨询公司;4、四大资产管理公司、金融租赁、担保公司;5、保险公司;6、中央(人行)银行、银行业监督管理委员会、证券业监督管理委员会、保险业监督管理委员会。这是金融监管管理机构;7、国家开发银行、中国农业发展银行等政策性银行;8、社保基金管理中心(或社保局,通常为保险方向);9、国家公务员序列。政府行政机构如财政、审计、海关部门等;高等院校金融财政专业教师;研究机构研究人员;10、上市(或欲上市)股份公司证券部、财务部、证券事务代表、董事会秘书处等。三、金融业就业机会综述(分析)1、进入行业监督管理部门做金融官员,对于金融研究生而言应是首选。首先,中国金融学是立足于宏观经济学,基于金融市场宏观调控,专业应用较易入手,政策把握比较到位;其次,在行业管理部门做上三五年再入行到实践机构至少能给个中层以上的职位。其局限在于:要进入这几个行业主管部门难度较大,可能还需要背景依托。2、进入国有四大商业银行是很好的选择。具备一定的银行业从业经验、专业背景,到股份制商行或外资银行驻华机构的可能性会增大。3、政策性银行如开发行、农发行亦是较佳选择,但其工作性质类似公务员,金融业务并不突出,是靠政策吃饭的地方,对于个人职业生涯的益处相对于行业监管部门、商业银行来说还是较弱的。4、证券、信托、基金这三家均是靠风险管理吃饭的,存在行业系统风险因素,但一旺俱旺,赚钱相对较易,短期回报较高(风险亦大),且按真正的企业管理机制运行,如果想在专业方面有所发展,有所建树,在这一行业做是极佳选择,很多基金经理、投资银行经理人员都年薪过百万。在金融行业内人员流动性最强的当属这三家。有志于风险管理、挑战高薪、挑战专业的"精英人才"不妨选择这个行业,这个行业给你的回报与投入相比还是成正比的。5、保险公司可以参照对商业银行的分析,做上数年,有保险营销、风险管理经验之后,在国内股份制保险机构迅速成长、外资保险机构进入的契机下,是大有可为。6、四大资产管理公司类似于政策性银行,目前其设立之初的目的和作用在逐渐消退。金融租赁、担保这个行业发展迅速,可以考虑进入。四、金融业就业的主要有利因素:1>.在各行业的薪酬横向比较中,金融业的平均薪酬与福利最高。2>.在全民市场经济的氛围中,金融业的从业者可以感受到正在从事着一份“体面”的职业。3>.每日都工作在完全动态化的市场环境中。4>.有才华的员工可以得到快速的晋升。5>.优厚的待遇和休假福利。五、金融业就业的主要不利因素:1>.工作时间长,工作压力相对较大。2>.容易受商业及股票市场周期的影响。3>.大公司高度结构化的环境容易让人有被隔离和被忽略的感觉。4>.有些大公司不愿意改变程序和尝试新想法。5>.时常会面临“道德”与“利益”的两难选择。6>.金融业的体制完善,规章制度严格,不需要创新,只需要遵守。六、金融业的资格证书和考试