文档介绍：单    位
项目部
导师姓名
徒弟姓名
 
 
导师
 
出生
年月
 
参加时间
 
本岗
工作年限
 
职称
 
徒弟
 
出生
年月
 
参加时间
 
本岗
工作年限
 
职称
 
协议期限
 
培养目标
 
考核标准
 
奖惩办法
 
导师职责
1、      导师要制定考核期带徒目标和切实可行的年度教学计划,并将计划落到实处。
2、      导师应当尽心尽责传授理论知识和实际操作技能、安全操作规程、单位规章制度等,使学员尽快掌握现场实际。
3、      建立导师带徒活动日志,并每月对工作进行总结,找出工作中的成绩和不足,帮助其分析原因,制定改进和预防措施,引导其更好地工作。不断改进和完善。
4、      从思想、工作、生活上关心、爱护和帮助徒弟,为人处事要起到模范、榜样作用;同时要鼓励支持徒弟的创新意识,正确对待徒弟的合理化建议。
导师签名:
                        年   月   日
徒弟职责
1、      遵守公司的各项规章制度,安心本职工作,虚心学习,能吃苦耐劳,尊重导师,团结同志。
2、      虚心学习,接受指导,对工作中出现的问题,及时向导师请教,对导师做出的指导,要做好记录,认真领会。
3、      勤奋务实,对所分配的工作任务,要主动承担责任,对问题能从多方面进行独立思考,锻炼独立解决问题的能力,技能上逐步成熟。
4、      建立导师带徒活动日志,并每月对工作进行总结,找出工作中的成绩和不足,不断改进和完善,并写出心得体会。
徒弟签名:
                                       年   月   日