文档介绍：培训中心教师规章制度培训中心教师规章制度培训中心教师规章制度一第一条聘任原则择优聘任原则。培训中心向符合条件的教师开放,本着公开、公平、公正的原则,择优聘任。第二条聘任条件 1、受聘教师热爱培训中心事业,专业思想稳固,作风正派,为人朴实。 2、受聘教师专业基础扎实,肯吃苦,善于钻研,有教育教学的机智和灵气。 3、受聘教师有研究和实践的渴望,对培训中心及学员要有较强的责任感和使命感。 4、受聘教师身体健康,能全面履行岗位职责。第三条受聘教师的考勤、休息制度 1、遵守考勤制度,认真落实岗位责任制。考勤制度执行情况将作为教师考核评选内容。 2、教师要比上课时间至少提前10分钟到达教室。 3、教师应无条件接受培训中心调代课,或其它有关工作调整,不随便离开教室。 4、教师应到培训中心的指定宾馆进行休息。第四条教师教学工作常规的基本要求。教师教学工作基本环节包括、备课、上课、布置与批改作业,课外辅导,检查考核和评定学生成绩,五个方面。 1、备课要求:⑴对教材作学期通盘考虑,处理好章节与单元的关系;⑵深入钻研教材,列出明确基础知识,基本技能,明确重难点;⑶从学生实际出发,组织教材,选择教法,精心设计教学程序;⑷上课前两天将教案、讲义发至公司邮箱;⑸坚持超前备课。 2、上课要求:⑴知识目标明确,符合学生实际和大纲要求;⑵有发展情感、意志、兴趣等的要求;⑶讲授内容正确,无知识性、科学性的错误;⑷重点突出,难点分散,抓住关键;⑸演示,实践组织有序,现代化教学手段使用恰当;⑹引导学生参与教学活动,多向交流,发挥学生的主体作用,利用反馈信息调控教学活动;⑺发扬教学民主,重视学生不同见解,认真听取学生意见;⑻语言准确,生动,清晰,音高适度,速度适宜;⑼使绝大多数学生当堂掌握基础知识和得到基本技能的训练,思维得到锻炼。 3、布置与作业批改要求:⑴应根据教学目标和教材要求,精选作业;⑵作业批改要认真,并签署批改日期,收发应及时;⑶对作业中共性的问题给予讲评纠正;⑷发现学生作业中的独特见解要表扬鼓励。鼓励学生思考、创造精神。 4、课外辅导要求:⑴承认差别,要因材施教,培养优生,帮助后进,培养合格人才;⑵及时、认真。随时了解每单元,每课时教学效果,掌握学生动态,对后进生辅导要特别热情,耐心。 5、检查考核与评定学生学业成绩的要求:利用多种方法检查教学过程,学生的掌握情况;按大纲要求对学生进行学****质量的评价。第五条受聘教师有下列情形之一者,可以解聘 1、有违反宪法和法律行为的。 2、经培训中心学员、工作人员考核不称职或基本称职的。 3、故意不完成工作任务并造成严重损失的。 4、体罚学生,经多次教育仍不改的。 5、品行不良,侮辱学生,影响恶劣的。 6、严重违反培训中心规章制度的。第六条解聘办法 1、由培训中心经理提名,经培训中心成员集体讨论,并提出解聘理由和事实。 2、通知被解聘成员,告知其理由,并办理解聘手续。 XX视觉艺术培训中心培训中心教师规章制度二 1、自觉遵守学校的一切规章制度,按时到校,不迟到、不早退,更不旷工,有事、有病要及时请假,一般不请事假。 2、要树立集体主义观念,维护集体的利益,自觉遵守中小学教师职业道德规范,树立良好的教师形象,不体罚和变相体罚学生,更不得以钱代罚。 3、全体教师要积极参加各级教研活动,以促进我校素质教育的开展和教学质量的全面提高。 4、每学期初要