文档介绍：免费劳动合同范本华律网小编为大家收集2012年最新的免费劳动合同,及免费劳动合同相关知识解读,希望免费劳动合同范本能够帮助到你解决问题。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。免费劳动合同范本___________________公司(以下简称甲方)招用___________________(以下简称乙方)为甲方劳动合同制员工,根据《中华人民共和国劳动法》及甲方劳动合同制度,双方在自愿,平等,, ,,如双方同意延续,,工作内容1. . . 甲方根据生产经营需要,以及依照乙方的能力(专业,技能),工作时间和休息休假1. 工作时间(1) 甲方安排乙方每日工作八小时制,每周工作五天;(2) 甲方安排乙方执行综合计算工时制(隔天班工时制), 周工作时间不超过40小时;因甲方生产经营需要乙方加班加点的,经协商同意后,乙方应服从甲方的工作安排;加班加点时间控制和工资结算按政府有关规定执行;2. 乙方享有政府规定的法定节假日,并享有病假,婚假,丧假,计划生育假等有薪假期,,培训,生产,工作条件和劳动保护1. 甲方按国家有关部门规定对乙方进行安全生产知识,法规和企业规章制度的教育培训,. 甲方为乙方提供政府规定的安全生产卫生工作环境;. 甲方根据生产需要,按照国家和甲方规定,,劳动报酬和保险福利待遇1. 甲方应付乙方的劳动报酬(1)甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行岗位等级工资制度,依据乙方所担负的职务,职位确定其税前工资每月为______元,其中试工期每月为___元,下月___日为工资发放日;(2)甲方根据经营盈利情况及乙方的行为和工作表现增加薪酬,. 保险福利待遇(1)甲方按照国家和本市规定为乙方办理养老保险,失业保险,医疗保险等基本社会保险手续.(2)甲方必须依法为乙方提供必要的生活福利设施和生活福利待遇;(3)乙方如因病休假,经甲方认可的医院证明,在规定的医疗期内享受有薪病假,,劳动纪律甲,乙双方都要自觉遵守国家法律,,履行保守甲方商业秘密,,解除和不得解除合同的规定1. 劳动者有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同;(1) 在试用期内被证明不符合录用条件的;(2) 严重违反劳动纪律或者甲方规章制度;(3) 严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;(4) . 有下情形之一的,甲方可以解除本合同,但须提前三十日以书面形式通知乙方;(1) 乙方患病或因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;(2) 乙方不能胜任工作,经培训或者调整工作岗位后,仍不能胜任工作的;(3) 劳动合同订立时依据客观情况发生重大变化,,. 乙方提出解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方;4. 有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同;(1) 在试用期内;但为了保证甲方生产经营的正常运行,经双方协定,乙方继续在原岗位工作一周并办理工作交接,在此期间由甲方继续履行劳动关系应负责任;(2) 甲方不按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;(3) 甲方以暴力,. 经双方协商一致,. 有下列情形之一的,甲方不得依据本合同第七条第二款的规定解除劳动合同;(1) 患职业病或者因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定丧失劳动能力的;(2) 患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(3) 女职工在孕期,产期和哺乳期内的;(4) 法律,法规,. 本合同解除或终止后,乙方的去向和补偿.(1) 甲方在规定的期限内向劳动行政部门指