文档介绍：员工培训协议甲方:乙方: 身份证号:根据《劳动法》等有关规定,甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款,以共同遵守。第一条:培训服务事项甲方根据企业发展的需要, 同意出资送乙方参加培训, 乙方参加培训结束后, 回到甲方单位继续工作服务。第二条:培训时间与方式(一)培训时间:自 _____年___月____日至_____年___月__日共 __天;(二)培训方式:外训第三条:培训项目与内容(一) 参加培训项目:(二) 培训主要内容:、、、第四条:培训效果与要求乙方在培训结束时,要保证达到以下水平与要求:(一)取得培训机构颁发的成绩单、相关证书、证明材料等;乙方受训后荣获的相关资格证书由甲方保存 ,待乙方离职日或协议服务满年限后交付乙方。(二)甲方提出的学习目标与要求:1、能够熟练掌握应用 专业或相关理论知识2、具备胜任 岗位或职务实践操作技能和关键任务能力。3、其它要求:1)2)第五条:培训服务费用(一)费用项目、范围及标准1、培训期内甲方为乙方出资费用项目包括:工资及福利费、学杂费、教材费、往返交通费、住宿费。2、费用支付标准:1)工资及生活补助费:或享受相应岗位级别工资标准;福利按甲方统一规定标准执行;2)学杂费及教材资料费:元;3)往返交通费:往返路线至,乘坐交通工具每次元,共计:次,合计:元4)住宿费:住宿费标准:均为两人合住,住宿标准元/天,即每人元/天/间,共计天,每人合计:元;5)培训费用(以上1-4项)合计:元。(二)费用支付的条件、时间与期限1、满足本协议第四条款约定,甲方向乙方应支付出资费用范围内全部培训费。2、工资及生活补助的发放;□按月发放;□分学期发放;□培训结束后一次性发放;□随甲方统一发放;□分次预借报销。3、其他费用包括学杂费、教材资料费、交通费、食宿费等:□分期预借报销□一次性预借报销 □分次凭票报销□一次性凭票报销4、所有培训费用的报销支付在培训结束后一个月内办理完毕,过期后由乙方自行负担。第六条:甲方责任与义务1、保证及时向乙方支付约定范围内的各项培训费用;2、保证向乙方提供必要的服务和条件;3、在培训期间,做好培训指导、监督、协调和服务工作;4、保证在乙方完成培训任务后,安排在适合的工作岗位或职务,并给予相应的工资待遇(可明确)。第七条:乙方责任与义务1、保证完成培训目标和学习任务,取得相关学习证件证明材料;2、保证在培训期服从管理,不违反甲方与培训单位的各项政策、制度与规定;3、保证在培训期内服从甲方各项安排;4、保证在培训期内维护自身安全和甲方一切利益;5、保证在培训期结束后,回到甲方参加工作,服从甲方分配,胜任工作岗位(或职务),服务期限达到____年以上。第八条:违约责任(一)下列情况之一,乙方承担的经济责任:1、在培训结束时,未能完成培训目标任务,未取得相应证书证明材料,乙方向甲方赔偿全部培训成本费用;2、在培训期内违反了甲方和培训单位的管理和规定,按甲方和培训单位奖惩规定执行;3、在培训期内损坏甲方形象和利益,造成了一定经济损失,乙方补偿甲方全部经济损失;4、培训中期自行提出中止培训或解除劳动用工合同,乙方向甲方赔偿违约补偿金;5、培训期结束后不能胜任甲方根据培训效果适当安排的岗位或