文档介绍：中南民族大学工商学院
毕业论文(设计)
系: 管理系
专业: 会计学年级: 2006
题目:
学生:刘智学号:20060679
指导教师:邵志华职称: 副教授
年月日
目录
摘要····································································
关键词··································································
Abstract·································································
Key wards·······························································
前言····································································
第一章公司治理结构与会计信息失真概述
(一)公司治理结构的定义
现代公司的产生,极大促进了经济的发展。美国著名法学家哈佛大学法学院院长罗伯特·科拉克在《公司法则》中写道,公司这种组织形式之所以受到持久的青睐并能成为现代经济的永恒现象,在于它的特性,即投资人的有限责任;投资权益的自由转让;法人人格以及集中管理。在研究公司制度保持持久生命力的原因的同时,经济学家可能更关心的是如何提高公司的运作效率。而公司治理所涉及的众多利益相关者之间的利益制衡机制的构架,则是法学家一直探索的课题。因此公司治理问题始终是一令经济学界和法学界共同关注的问题。
何谓公司治理结构?英国著名的公司治理报告——(cabdary)报告将其直接定义为经营和控制公司的制度。这个定义实际上指出了公司治理的两个最重要因素,即内部经营和外部控制。经济学家吴敬琏教授认为:公司治理结构就是指所有者、董事会和高级经理组成的一种组织结构,在这种结构中,三者之间形成一定的制衡关系,通过这一结构,所有者将自己的资产交由董事会托管,公司董事会是公司的最高决策机构,拥有对高级经理人员的聘用、奖惩、解雇权;高级经理人员受雇于董事会,在董事会的授权范围内经营企业。英国牛津大学管理学院院长克林·梅耶在他的《市场经济和过渡经济的企业治理机制》一文中,把公司治理定义为:“公司赖以代表和服务于他的投资者的一种组织安排。它包括从公司董事会到执行经理人员激励计划的一切东西——公司治理的需求随市场经济中现代化股份有限公司所有权和控制权分离而产生。”
结合其他学者的研究可以看出,对公司治理结构的概念并没有一致的认识,都是从不同的角度或方面回答这个问题。这里我们认为,公司治理问题是一个多层次多角度的概念,从公司治理问题的产生和发展来看,可以从狭义和广义两方面去