文档介绍：解除劳动合同通知书公司解除劳动合同通知书是怎样的?有哪些内容?下面是招生考试网大家分享解除劳动合同通知书,欢迎参考!解除劳动合同通知书第()号同志:您于年月起就职于本公司,目前的工作岗位是。现因下列第____(大写)项情形,你与我公司年月日签订的为期年(劳动合同期限)的劳动合同书于年月日解除,劳动关系同时解除。;;;、营私舞弊,给公司造成重大损害的;,对完成本单位工作造成严重影响,或者经公司提出拒不改正的;,或者以胁迫、乘人之危,使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。;,劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作;,致使劳动合同无法履行,经当事人协商,双方不能就变更达成协议的;、行政法规规定的其它情形。请您于________年_____月_____日前到您所在的单位办理离职交接手续。特此通知公司名称(盖章)年月日公司解除劳动合同条件关于公司可以解除劳动合同的情形,如下所示:公司与员工协商一致,可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因劳动者过错致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗