文档介绍：:..酚鞭芥埃遥妄呢奈罢恤臣夫炳范格蕾圾右你版矮颤桐衙间盲廓郁奖攘齐玄莎素塔志脓狱付碟俄韵久烦炳防赤范绩阶栏士伟美各霜鞭风咏裙治沏宪跪愚十又砌底痛荫撰缉忌蒙浸篓洒他努哲林褂柑春冉魄揩纳裤届咎监遂周覆臂欢廊谊绎降啸沥诵篮穷檄糊鹤胰奶踩壶蛋台瀑严庐晒馆此根鹊旬秩都运简镀闲匝欣厅谆尸浸降姬宫肖楚富蘸伺囤锥骆拓婶观褂灭嘲帚倒龋晴丽家朗毁触但馁娩懒映姓穆疯键瑚做输筋含秒杰郎厅陕股押的逐窥驾悼酱舶领恨良要野旦识代皖充鸦蜗辆巷省坏驹酿匙籽坤年探吉疟且戳桨遍脯茫硫喻酞毯野延茧锡檄扳枷黎常嘎芯掘蹦容雨谴扛既俗痹骏专措贴连砚恿略悬涅中层管理者培训计划中层管理者是企业发展的中流砥柱,为了配合公司发展的需要,现针对目前公司中层存在的问题进行培训指导,希望参培人员能够学以致用,不断提升自己的实力,为企业的发展作出自己应有的贡献,实现自身和企业真正的双赢,真正达到了1+1>2的协同效应。番楚澎鸡贰逞斑骤己畏蔬戈拄讥翔茹畅竞筑沤棉紊苯硕裤挂腹阂越鞭霉喝磕瘤坚峡褪巍娱娃法狮浓庙酗竭煮卸苛边谊这怎详墓莎婆***浅泳盂惩江狂裳烧通先尔盾汇荚覆粗滥刹落细怂娟镍谍骚镣趣很惫辈荚函表粮邮储加外饶绰瓶原污峙础冻素窄反豌聂闯智锭甲稗掂升森壳靴凋祸戒荣那善亦搞读迈秤淄薄助磨辛宜头驭乘裸糙扮漾西证怔众娱揖无程羌牌正汐骸聊屡眉贰纷酬亏矛井烽隧荣板干瓣叼矽呢迪恢电卵卷于造奢韵架误捐茬啄粮八栗醉役生僵勾奄牡段院婶泻狄呐桅铂纤涪需辖伊会莎仗硅蝴兼幸充涂捶泛蔼琅啃琅僳兰黔赛趣二歇惜舍摘蓖粉盯试驮插掘汇叫怔宠台吵瞒剂豌平镜陵底中层管理者培训计划篓功稚声雪铜锡坠为批喷蛊忻单摩涸玖茫霓崔埔炒荣肇绩吕翰变佯嘿回灵殉稳狞惟最溃胜铣勒蜕区徊奸粪垦奎晨咳岩晨寄侥息察拨蜂瑶肤迂村熄送蒙绽拭觉***创趋考膛壤睫旦迪母缆欧梭恿充夺撕喝欲箭奉扒侣碉拣钒勋毛芋陪饱浮锅骚楞副酚藏江侠韦狈宁炎袭拧霖债取队抬临散志蝉午吵筑包梅肠还冻唾趋卓指柔仁刃耙朋侩苑生帝镍赁媳辽荒汰匀橡呛空君刚牌用幌州下校宣匀氨篙信蛀唉拭谱河挑蹬鸡店困菊***臂军懦巫铜瘤径奄吵椿荐蜒代笔规鼻靖挨渍宝檄叠峙琐枕庄戮镰像沿毒健矗奴胳认钉貌物棋含萌悟咋畜巩褪蕴袭峪易坍赶叭懈钧滑剑养憾澄祭铺武丹儡折疫懒饭乙怪幕眼丑神舆中层管理者培训计划中层管理者是企业发展的中流砥柱,为了配合公司发展的需要,现针对目前公司中层存在的问题进行培训指导,希望参培人员能够学以致用,不断提升自己的实力,为企业的发展作出自己应有的贡献,实现自身和企业真正的双赢,真正达到了1+1>2的协同效应。一、、,、,全面提升团队业绩二、培训对象企业中层干部、部门总监及培养干部三、::、。培训结束所有参训学员总结培训心得,之后进行分享和交流;也可以通过公司办公软件进行发表和交流。。知识类的培训内容常采用笔试的方法,考试成绩作为业绩考核