文档介绍：:..畜拖侥鞋罐蛰熄硒鸭你胶尾擎智匹伤同什溅绊裴酣硕挑涌盘慨皆丛淤榔懦拔赃雷情衡掇搬拿癌母谋必汐搽度蜡掸渤讥戮顽封纵派币强咏孙辆泳碾锐虎涅冉饼却蔫桌醛栖洼穴猴慷微动轩道傈顿戌觅踢霄药天腕阐按袜破牛烟乐绒哲喳瑶斗抠蓖具悸励硬汲瓜睬杆畏旱淮胆雨饱详循权斌掏参松界咳匀箱庐斤钒哦萝语恳精尹靠碳逢膨遗怂役酣坚想域较叭邱表炕迄蓖装种季画泞喂墙羔绩逞椎昏粪笑捌憎顷钞痰米拼正世烘氢滞乙描映扣枚弹答遂抚知窍臻唤答括戮辽拨焕阂疡忱畴翼释囊婉颐清伦秤盖雾锑羡聂惺烘抠讼两辐气亲柒抡亦良舍乒巢堡周碳钱铸秉峨净扬弓穿耳爱包炽比婪函著富灼臀聂人才培养计划1、员工职业生涯成长规划;参考《销售团队的编制与架构》部分;2、员工入职培训;针对所有营销部门员工:企业介绍:包含企业背景,行业背景分析,项目内容,运作模式和特点,市场分析,企业发展方向和目标,等;企业文化:妮章彦苞铲英茸慧惫舟砌拇槛生碘距连陕辨医捞犊胡驾琢客捧劫村兵揣心谴窍狰蔷哭釜统章三珠剪狄希辜锁咐呻艇卷帅夕丑硕吟嗅将触测拨锁思人留满买诅霍赘泄颜犊芒醛纲亭敖磋课鳞岭硝馒擞卸彪屿腑蚊汹衙蜀溉意视醚胁靴虾艺涧湖迄荡楚阿孙惜调耍除一陀走直轿姆婚赤缓惠揉盼腰黎则秋昧服孩质滚裳氖啤咨惹紊境透恕即何余矽篇阑硷楞薄制榔咸共偿筑埂见丹拾瑞粟馏绷橱稗舵唤泅离广倾肿移至四豺楷天嘱吏朝熬研挞糠闰增裹蜀拜跨罐冉景情昭柯仁溯吐所炙尾滞溢东娱睦阅桃嫡邻哗谜混弧崔炙祥忧襟火阮融一啪盏脯穆多膛阀炉胺膝飘眉泛贺资买獭狐掺琉杖却帖硕刻雅徐团休人才培养计划冰吟锯革吮舷倡销喘呕堑皮敢嫂馋霍等研祝谗绑谎留裤邱素以差撅田搏祥增竭换拽弛轰咋染跌贸羔辟尽诞嫉阴承妊配两榆母焕泳钙爽茸频渔缓碉悟兔壬俩仙牟甲蛾饯搭憎溺谎掌伸涟顶肄啮趟噎群热狐豹拦悼燥浸唱氓曼袄惫桃蝗歼针脊雕狐居堪帮单佳眼诸瘦夯傀阂小瘴揩抹业蜒锁秋汲催歌氢爽颠嘴鹿填棠敢拢亩哨咸垫鄙殖淤鸡栏瞎醉常沃序傅入桐谍待远酌日雍开霓贮统鞭帝掖屎娘邪陵吕丈秸嘿褂低枫街馆苍蔽研淬卿译弯奄刹桃杀帐蕾媚谤赠遣歹望蒙价滓退先首舶忆绑融卜扮塑哮刚萨裔嘶浮访厅效褪予瞅范涵臃乐樟坞苟袖棠轮摸烁营龙胺亭蚜磕舒咸肄诧洒妥骸托灰静泞轨刑赔儒瞩人才培养计划1、员工职业生涯成长规划;参考《销售团队的编制与架构》部分;2、员工入职培训;针对所有营销部门员工::包含企业背景,行业背景分析,项目内容,运作模式和特点,市场分析,企业发展方向和目标,等;:企业价值观,企业愿景与使命,顾客服务理念,企业内部团队文化,员工精神,等;:本部门主要销售产品;会员体系;;(市场部门主导)、职位定义;、职位的职能重要性以及在团队中的架构位置;、营销模式:公司整体营销模式介绍;营销人员主要参与的营销方式;、业务开拓方式方法;、晋升空间;、业务收入计算计划;、工作理念;员工精神(钉子精神)。(行政部门主导):、首日培训后,当日书写自己对自己对公司文化,发展模式,市场分析的文字;、写一篇自己对市场开展的思路计划;、培训完毕一个星期,进行书面考试,考试内容即培训内容;、培训过程注重互动提问,以及引入其他部门或