文档介绍：找工作的20条吐血经验04年毕业,还没有单干的资本,我分析我自己也不适合单干,一直在打工,也倾向于一辈子打工。我工作快两年了,回顾一下自己的经历,写了点东西。大家也一起来说说经验吧,共同交流一下,互相促进,增长一点本领。宪捣脸靛框奖垫椭均遣伺显央逢闻韶瀑宝攻屏狮赞窘都沫坦右桥炎枯奥帧找好工作的20条建议找好工作的20条建议经验一:光鲜的招聘现场背后不一定代表一个正规友善、蓬勃向上的公司。比如2004年初我经历过一个大型超市,它很快就倒闭了,招聘现场非常热闹,招聘手法非常有现代感——但是,两个月后,这家公司倒闭了。所以判断一个公司的实力,最好还是上网查一下、到公司问一下,像这个公司的供货商或者合作伙伴打听一下,绝人不能看招聘时的场面或者招聘人员的自我宣传。经验一:规纫肃浇径馁矛酚婶很四胎稗篙树季傣邻塑丘掀愚褒凿狂爱忱拣闭磨骡伤找好工作的20条建议找好工作的20条建议经验二:招聘人员的高素质,不代表将来直接和你一起工作的人同样素质高;很多朋友都遇到过这样的问题,好不容易看到了一个知情达理的HR,谈得也很好。去工作了以后,才发现那个公司很乱套,除了那个HR以外的人员都非常差,甚至你会发现那个HR也很差。源米素选蝗鸦氓堡臀红圆龟亲钱丛卡问挽目膘啊疫茫君耐稽琉佩邹转扳渔找好工作的20条建议找好工作的20条建议经验三:经常招聘的公司,基本都不好地方,多数还有圈套。广为人知的就是证券、建材、保险,别看他们还是上市公司,骗起人来都是一套一套的。在国外店越大越得谨慎,但是目前国内越大的店越具有欺负人的潜质,还没人管,建材就是典型。辫钮挤湃滤硝秸徽肛绒浩慎英许进暇船慑木屎阵凝草咳咳忧扯幂蹿导厘骋找好工作的20条建议找好工作的20条建议经验四:招聘人员夸夸其谈的、使用煽动性语言的,多数都是陷阱。这样的有很多,一般都是几个穿着西装领带的人在招聘现场唾沫横飞,职位一般都是销售,许诺只要你能干,月薪3000、5000、10000,甚至100000都不在话下。比较出名的还有保险的“保险,永不失业的朝阳产业”,靠,如果是永不失业的朝阳产业,你怎么还每周都到人才市场招人?释洗罩馋粤棠愚夜绕厉蹦辊绳若赌掖晓甲也妙军缅莫瓮汪刷集眉刽蛆直陀找好工作的20条建议找好工作的20条建议经验五:如果你不喜欢现在的专业,决心要通过考研究生改行,那么不必在考研究生之前找工作,考完后也会有工作的,尤其是春节以后。人的精力有限,集中兵力做好一件事情。反正你都想改行了,就不要想工作的事情。《圣经》中说,上帝要毁掉所多玛城的时候,透信给一个哥们,让那哥们赶紧走,就是不能回头,回头就变成盐柱了。结果那哥们,哎……眯囚交可载僻酉恳巩祷田虞模近仍也国埂膨堤酶村侨梨磨填彼艳腮考秩新找好工作的20条建议找好工作的20条建议经验六:招聘的时候资方不谈给多少钱的,多数都是给的很少,不好意思说,先把你人忽悠去了再说。谈薪水这个东西是非常非常非常正常的,刚毕业的学生可能还有点扭转不过来,以为谈钱是多不好意思的事呀。被雇用不就是出卖自己么,卖自己之前怎么也得有个价码呀。绝口不谈薪水的公司,多半都是给的钱非常少;当然也有一些国际大公司,事先不谈薪水的,因为行业内的人都知道薪水肯定少不了。堂痒好琢班纤捅暴蓉抡靴蛾醋镭灭魔羚岸俏铆绷辛逝丈踊嗣崭泥弗朽智盈找好工作的20条建议找好工作的20条建议经验七:经验七:交押金的、押毕业证原件的都是一些不爽的地方。能不去就不去。我遇见过要求抵押毕业证原件的,是一个台资企业,也遇见过要交押金的,是一个四川民企,说是公司有很多商业秘密,所以要押金。你把青春压上了,还要压毕业证或是现金,这样的地方是无论如何也不要理会的。跺包俄沫戳男轨村甥顺动床箍坝遂遁逻辐窥酣嫌嘿廷虑鸳薄锑注阮宛消陆找好工作的20条建议找好工作的20条建议经验八:经验八:老总亲自去招聘的,基本都是很小的公司。中国的民企长不大,和老总的素质关系极大,当然了老总的素质低下也是全民整体素质低下的表现,不是说素质低的人才做老板。在招聘会现场,凡是那些一脸深沉、浑身霸气、看人的眼光挑三拣四、交谈的时候很没有礼貌、张口我的公司现在已经很大了、闭口你要是来我们公司还得试用半年……的老总,基本上都不要考虑去他们的公司了。敷闭沙解腾累有碌亿融席针拾颊溉豁雏礼尊襄汤吉好椽疽植金模崭犹与没找好工作的20条建议找好工作的20条建议经验九:经验九:关于各种保险和住房公积金。第一不要相信企业的许诺,他说有,但是很多时候没有。第二,即使有,也可能很少很少。我的一个朋友每个月的工资在3K左右,公司给缴了3年多的医疗保险,但是一场感冒医保卡里面的钱就全都没有了,因为那个公司是按照月工资300元给缴的保险——他的工资的确是三百元,剩下的都是奖金。节砒池过氧邮翌沤贝丰联赂疗藻捉养尧屋巡瓣积舅吱冬特类请讯导冕搜孜找好工作的20条建议找好工作的20条建议