文档介绍：教学目的1、高素质复合型人才在知识结构上的需要2、毕业工作和个人未来发展的需要管理军队管理军队基层管理管理基本原理第一讲管理基本理论第一个问题:管理第一讲管理基本理论一、管理的概念管理技术的定义是,确切地知道要别人去干什么,并注意他们用最好、最经济的方法去干。——泰罗管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制。——法约尔管理就是决策。——西蒙一、管理的概念管理就是做人的工作,它的主要内容是以研究人的心理、生理、社会环境影响为中心,激励职工的行为动机,调动人的积极性。——梅奥管理就是用数学模式与程序来表示计划、组织、控制、决策等合乎逻辑的程序,求出最优的解答,以达到企业的目标。——伯格管理,从词义上讲,就是管辖和处理。管理是管理者为了达到预期的目的,按照一定的原理和原则,采取多种手段和方法组织协调,使管理对象发挥最大作用,以实现预定目标而进行的活动。一、管理的概念理解管理概念需要把握的四个方面管理的目的即管理的本质,就是使人、财、物、时间、信息等要素相互协调,产生最大的整体效应,达到1+1>2的增值目的。科学组织和协调是放大管理系统整体功能的关键。(一)管理的目的(二)管理的对象管理科学把管理的对象概括为人、财、物、时间、信息等基本要素。其中,人是最主要的管理对象。一个相对独立的管理系统的管理对象既是特定的,又是具体的。作为军队管理对象的人,是指军队各级组织中的军官和士兵,他们是军队战斗力构成中具有决定性的因素。所以,军队管理的核心是对人的管理。(三)管理的职能管理的职能,是指管理系统所具有的功能,或者指管理过程的基本环节。管理职能的确定,是管理科学产生的一个重要标志。最早系统地阐述管理职能的是法国的亨利·法约尔。他提出的计划、组织、指挥、控制、协调这五大职能被公认为管理的一般职能。(四)管理的属性管理具有二重性。所谓二重性,即指社会属性和自然属性两个方面。反映统治阶级的意志,维护一定生产关系的监督职能,是社会属性;作为生产力合理组织和科学运用的手段,反映协作劳动的客观要求,是不同社会生产中都可以共有的一系列科学方法,表现在管理上的职能就是自然属性。