文档介绍：员工娱乐活动策划方案方案一:员工娱乐活动策划方案一、 活动目的通过本次活动,在轻松的氛围中拉近员工之间的距离,增强大家的团队合作精神,娱乐之时激发大家潜能,培养自身兴趣爱好,同时帮助员工调节身心状态,让"心”短暂的休息,以便能为以后的工作投入更高昂的热诚。本次活动以娱乐为主线,在聚餐、唱歌、游玩的同时穿插小游戏,对游戏获胜者进行奖励,失败者进行惩罚。二、 活动概况时间:任意选择地点:3•人物:客户服务中心全体成员4•筹备:购买奖品、预定饭店ktv三、活动内容聚餐根据人员选择餐厅大小,独立包间,需要两桌拼凑开场白,讲话致辞自行互动环节(可表演节目)(3)全员互动小游戏海盗船长:全员坐成一圈,从海盗船三个字每人说一个字,说到“长”时,第四个人双手做成烟筒形状高举到头,喊“呜呜,其前一个人和后一个人分别向相反方做双手划船姿势,喊“库毗,库毗”。站立起身:全员做成一圈,前五个人站立喊"五个一起站”,依次四个人一起喊“四个一起站”,“三个人一起站”,“两个人一起站”,“一个人一起站”依次类推轮次开始。对说错者、放映迟钝、动作错误者进行惩罚。(4)一战到底环节(此环节可作为单独活动内容)将全员分成两组,每组派出3名答题人,3名接受惩罚人,由主持人出题各组回答,失败方接受惩罚,以此组员交换身份重新参战。2・ktv(1)将员工分成两组,各组进行歌曲对抗,每首歌曲可单人或多人演唱,每人至少演唱一次,轮番演唱,直到一方再无人演唱即为失败。对获胜一组给予物质奖励,对失败一组可适当惩罚,如集体罚酒,集体联唱(曲目由获胜组任意选择)(2)如再无人演唱,进行游戏,输者惩罚。游戏名称:一块五、动动手等(唱歌时间有限,具体环节可以情况而定)郊游汤和温泉四、活动经费预算方案二:员工娱乐活动策划方案为丰富员工业余文化生活,促进员工之间以及员工与公司之间的交流和沟通,加强企业文化建设,形成强有力的团队凝聚力,公司特制定以下文娱活动方案:一、活动形式:1、 全年都有不同形式活动,重点为夏季。2、 根据生产生活特点,每季侧重点不同:2—5月:员工须知、素养培训、技能辅导;6—9月:安全生产、技能培训、文娱竞赛、义工活动;10—1月:文娱活动、管理、生产。3、具体:a、 文娱活动:操场、电教室播放电影、相关知识视屏讲座b、 《员工须知》、安全、生产、管理等比赛(现场辩论或开卷考试),成绩优秀者发放现金或其他物质奖励c、 其他比赛:跳高跳远、羽毛球、台球、乒乓球、拔河、知识竞猜等(一般安排有充裕时间的节假日)。d、 户外活动:户外运动(爬上、游泳、野炊、郊游等)、aa制聚餐、环保等义工活动(相关费用自理)二、时间:一般安排周三、周六晚、相关节假日。三、参与人员:公司全体员工,部分活动可带家属(具体通知)。四、 参与方式:公司会提前5-15天通告下阶段活动安排,员工可据自身实际情况到人事部报名登记(开放式活动:如电影、视频讲座无需报名)。五、 费用、管理:1、 上述abe几项费用由公司专项资金拨付,d项费用为活动参与者自理;2、 活动总负责人:总经理;常务管理:闫三喜;协助管理:谢军、向娜。方案三:员工娱乐活动策划方案、活动目标此项活动是我们新员工进入公司以来组织的第一项集体娱乐活动,希望通过这次联欢活动,增进各部门新工之间的了解,增强大家的团体合作精神,娱乐的同时也能培养大家各方面的能力,如组织