文档介绍：调查日期:年月日问卷编号:企业名称:经营范围:通讯地址:负责人:联系电话请本着实事求是的态度认真地在以下选项上划√或者在上填写答案。一、员工入职的法律风险调查1、招聘广告是否含有歧视性内容?A有B没有2、招用劳动者时,是否如实告知了劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况?A都告知了B只告知了部分内容C没有告知3、是否有《入职登记表》?A有B没有4、是否对新入职员工进行过入职审查?A有B没有5、是否对新入职的高级管理人员或者企业重要岗位人员进行过背景调查?A有B没有6、是否有过向劳动者收取合同保证金、工具押金、服装押金等各种押金或者扣押劳动者身份证、毕业证、资格证等证件的行为?A有B没有7、物品的领取或使用是否有书面记录?A有B没有8、是否建立有职工名册?A有B没有9、是否给职工缴纳社会保险费?A给所有人都缴纳B只给转正后员工缴纳C给所有人都不缴纳10、是否给职工缴纳工伤保险或人身意外保险?A给所有人都缴纳B只给转正后员工缴纳C给所有人都不缴纳二、劳动合同签订的法律风险调查1、企业是否和所有员工都签订劳动合同?A给所有人都签合同B只给转正后员工签合同C给所有人都不签合同2、是在什么时间和员工签订劳动合同?A在用工之日起1个月内B在用工之日起1个月后C在用工之日起1年后D什么时间都不签合同3、是否存在劳动者拒签劳动合同的情况?A存在B不存在4、企业是否和符合签订无固定期限劳动合同的劳动者签订无固定期限劳动合同?A只要符合条件就签订无固定期限合同B从不签订无固定期限合同5、企业有多少职工?6、职工的年龄结构?A大部分在35岁以下B大部分在35岁以上C存在没有毕业的大学生D存在已经退休的老人7、劳动合同内容是否规范?A是专业律师起草的,非常规范B是本公司法务人员起草的,还行C是本公司非法律专业人员起草的,还可以D就没有劳动合同8、劳动合同签订后是否是企业和劳动者各拿一份?A是的,双方各拿一份B不是,劳动合同都在企业手里C就不签劳动合同9、企业与员工签订的劳动合同期间一般是多长时间?试用期是多长时间?10、企业最低档员工试用期的工资待遇是多少?转正后是多少?三、劳动合同履行、变更及续签中的法律风险调查1、企业的劳动环境(包括卫生程度、温度、湿度和空气质量)是否良好?A非常好B比较好C还可以D比较差2、企业的劳动设施和场地是否定期检修或更新?A定期检修或更新B偶尔检修或更新C很长时间检修或更新一次D很长时间都不检修或更新3、企业的劳动设施和场地是否贴有安全警示标语和标签?A有B没有4、新员工入职是否有上岗前培训?A有B没有5、是否定期对老员工进行劳动安全卫生教育和工艺流程培训?A定期培训B偶尔培训C很长时间才培训一次D很长时间都不培训6、所有技术岗位员工是否都具备从业资格?A都具备资格证B部分人具备资格证C都不具备资格证7、企业是否设置有安全管理部门或者安全管理人员?A有B没有8、劳动合同的变更(包括工作岗位、地点、职务、工资待遇的变更)是否有书面手续?A都有书面手续B有的有,有的没有C都没有书面手续9、劳动合同到期后企业是否与员工协商续签事宜?通常是在什么时间协商处理的?A在到期前1个月内协商B在到期后1个月内协商C在到期后1个月后协商D在到期后1年后协商10、劳动合同到期后,关于续签或终止劳动合同是