文档介绍：1、岗位基本信息岗位说明书的内容7、关键绩效指标11、职业通道2、岗位职能概述3、在组织中的位置5、岗位权限和责任9、工作环境8、工作时间10、任职资格要求4、岗位职责6、工作协作关系12、招聘流程我的下级岗位基本信息我是研究员我的大Boss助理研究员3名职业属于研发型,隶属于研发部门,年薪10万元研发主管组织中所处位置组织中的位置向上:受研发主管的监督向下:指导和支配助理研究员工作我的职能平行:与研发团队的其它研究员协调合作对外:与仪器辅料厂商交流协商新药研发,创新药先导化合物的优化,工艺方法的改进优化岗位职责A职责一B职责二C职责三协助研发主管指定年度工作规划★制定工作任务目标★制定工艺验证方案★验证工作的开展与总结★质量标准操作规程的制定调研信息,指导产品的改进和开发▲收集专业领域内信息▲提出产品改进思路,新产品研究方向专利申请与药品注册◆对原产品及新产品建立文档◆药品注册及补充申请◆专利申请进行技术指导本职:负责进行新产品开发和产品改良过程中的产品设计工作D职责四产品研发设计,与辅料仪器商的合作■对可行性提出建议■确定产品性能标准■参与研发设计及批量试样■药品安全稳定性的验证■测试分析产品权限与责任我的权限和责任责任权利权利研发管理标准、新产品开发技术标准、工艺标准等制定的建议权。权限内的财物审批支配权。对下级工作的监督、检查权。对下级人员考核评价权,调配奖惩的建议权,供应商的监督权,审核权。生产工艺过程中的各项安全。带领团队完成预定目标,研发出新药等责任部门内关系研发人员技术员生产工艺流程助理研究员与相关分析制剂人员研发主管及部门经理所受监督实施监督合作关系岗位工作关系Title公司外03部门之间02与供应商、行业协会、政府机构等的交流合作运作支持部、供应管理部、财务部、办公室等合作主体研发部任职资格要求专业要求知识要求技能要求经验及能力素质要求学历要求本科及以上学历化学相关专业具备合成实验技能英语阅读沟通写作能力接受学****新知识能力及药学合成方向的专业能独立查阅文献,设计路线熟练使用化学软件有合成经验员工能力素质模型博士学位者优先效能指标50%24%10%16%50%24%16%10%任务完成率和质量研究的准确性,产品符合度,工作时间,经费的分配综合素质判断决策能力人际能力,沟通能力专业知识与技能创新能力与成果量工作态度遵守公司规定服从安排考勤工作认真度团队配合度承担大难度工作协助队员完成工作负责额外工作工作时间出差时间工作为定时制,周一至周五,早九点至晚五点。总的工作周期由公司项目定不同阶段有差异,总体波动性不大加班时间正常工作时间由于工作量和项目不同,可能加班。加班时间不差过6个小时公司可能会有出国学****及异地参加活动的安排。一般为半个月