文档介绍：XX公司校招方案一、招聘计划方案说明为做好2012年校园招聘工作,结合公司对专业人才的需求以及公司的实际情况,特制订本招聘实施方案。二、应届毕业生招聘计划方案目的通过制定合理有效的招聘程序,引进一批具有专业知识技能的人员,充实公司各部门及相应岗位的人才队伍,提高公司人员的综合素质,构建企业人才梯队,为公司今后的发展补充新鲜的血液、储备人力资源。三、应届毕业生招聘预期目标1、在2011年9月份与各学校联系,建立合作关系;2、利用校园招聘宣讲会作为宣传媒介,以提升公司形象,扩大我司在高校的知名度;3、利用校园招聘的机会了解目前高校人才的培养情况,使公司能招聘到更合适的人才。应届毕业生招聘计划具体实施细则一、2012年应届毕业生招聘负责人领导:人事总监成员:人事部招聘专员、人事助理二、2012年应届毕业生招聘原则1、德才兼备原则:招聘过程中不仅要考察毕业生的专业知识,更要考察其人品和素质;2、双向选择原则:招聘人员在招聘过程要要尊重毕业生的职业选择;3、择优录取原则:在同等条件下应选择相对优秀的毕业生;4、准确原则:招聘人员在招聘过程中要准确的预测到毕业生未来的工作表现;5、公平原则:招聘人员要给予毕业生平等的获选机会;6、认同原则:招聘人员在招聘过程中要侧重与公司价值观趋同的认识。三、-----,确定招聘专业、---------------(根据实际情况安排)-----、2011年应届毕业生招聘具体实施细则:1、拜访目标院校与各目标院校建立联系,将我司招聘计划与院校进行沟通,确定宣讲会举办时间及学生实****时间。学历学校性别专业人数对应岗位中专/中技不限化工类专业5操作工、化验员男机械、机电类专业5操作工本科不限应用化学5品保部、生产部不限化学工程与工艺5品保部、生产部男机械设计及自动化专业5设备部、项目部2、招聘前期的准备(1)招聘行程的确定并及时通报各目标院根据目标院校的区域方位、适合宣讲的时间、招聘人员的配备情况确定校园招聘的行程安排、负责人、参与人及目标院校计划招聘的岗位、专业、人数等。在确定以上事项后,需第一时间与目标院校取得联系,提前告知院校我公司招聘的时间、需求岗位及专业信息。通报行程安排,请学校安排好宣讲会所需要的教室、投影仪、麦克风、会议室等相关准备工作。招聘行程安排日期时间院校地点项目内容2011年9月日专场宣讲及面试2011年9月日专场宣讲及面试2011年10月日专场宣讲及面试2011年10月日专场宣讲及面试(注:以上表格日期要与各学校确定之才能具体安排)(2)资料准备包括宣传材料、易拉宝、宣讲PPT、公司宣传片等3、招聘工作的实施(1)前期宣传a、公司网站、专业招聘网站发布校园招聘行程安排;b、就业处老师、院系辅导员向学生宣传;c、学校就业处网站发布公司的招聘信息;d、学校论坛发布公司招聘信息;e、在学校张贴企业宣传类海报等。(2)校园宣讲会工作人员于宣讲会开始前一小时到达会场,进行会