文档介绍：**年度办公室工作总结
**年是离退休干部局开展“服务年”活动的一年,也是办公室人员有较大调整和变动的一年。办公室作为局里的综合处室,一方面协助局领导落实好服务年的各项工作;另一方面认真履行岗位职责,克服困难,在人员变动的情况下保证工作的连续性,做好财务、劳资、人事、医保、文秘档案、行政后勤等工作,经过全体同志的努力,较好地完成了各项工作任务。
1、      加强思想政治工作提高思想认识树立全局观念。
一年来,全处同志认真学****马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想,按照上级党委和局里每个阶段布置的学****任务,重点学****了科学发展观、构建和谐社会等理论,特别是党的十七大闭幕以后,认真组织学****宣传贯彻十七大文件精神,努力把思想和行动统一到十七大精神上来。购买学****读本,记学****笔记,写体会文章,集中学和自学相结合,定期召开处务会,结合工作实际开展学****采取多种形式自觉接受思想政治教育。通过学****大家的思想觉悟有所提高,大局意识和服务意识增强,在认真完成各项本职工作的同时,完成一处老干部的服务工作,如:两年医药费的年审、重大活动的通知、老干部用车等工作。
2、      分工合作做好全方位的服务工作
财务工作
随时进行统发工资数据库更新和维护,保证统发工资和离退休费及时进卡;完成了在职职工及离退休人员全年各项津补贴、福利的发放;完成了2006年的财务决算和2008年财务预算。根据省财政厅的要求,完成机关固定资产清查工作。财务人员在日常工作中能认真执行财务管理制度,做好每笔现金业务的存取和财务报销工作;做好每季度医药费的审核和报销、定期遗属生活困难补助费的发放。掌握经费收支进度,及时为领导提供数据参考。做好与省财政厅和医保办的沟通和协调工作,遇到问题,财务人员积极反映情况,测算数据,申请经费。除局内的财务工作外,还及时发放了直属单位离休人员的生活补贴、遗属采暖费、享受政府津贴特殊贡献专家费的工作等。完成各种财务报表。
劳资人事工作
加强全局在职职工及离退休人员的人事信息和工资信息的微机化管理,随时掌握人员增减变化,加强日常工资资金管理,每月按时报批工资及离退休费。年初完成了在职职工及离退休人员规范津补贴的计算和审批工作并及时发放。完成了合同制退休工人的津补贴规范和补发工作。完成上半年经委系统享受政府津贴人员的津贴发放工作。按照规定的条件,定期审核享受遗属生活困难补助工作。完成病故人员丧葬费和抚恤金的计算和发放(
23)人。按时完成工资的季报和年报。
在人事工作方面,完成上年度机关公务员的年度考核;完成各种人事、劳资统计报表。
另外,对直属单位的工作,完成经委直属特困企业离休干部津补贴由财政负担的测算审批工作;完成了**年度省直企事业无能力支付离休干部医疗统筹金单位的认定工作;完成了**年度省直特困企业离休干部采暖费由财政负担的申报工作。
医疗保险工作
在日常工作中,每月按时交纳医保费;宣讲和解答医疗保险政策;为12名老干部补办了医保卡。完成了二等乙级伤残军人医疗保险的重新参保工作。完成2008年第一季度特殊病种的申报工作;完成每年一次为异地居住无缴费能力的离退休干部办理医疗费的划转手续;每月一次为合同制退休工人办理养老保险金的领取工作。
文秘及档案工作
逐步规范和完善文秘、档案管理制度。文件收发、借阅进行登记管理,并及时传