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【校园招聘计划和总结】12、校园招聘宣讲总结.doc

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【校园招聘计划和总结】12、校园招聘宣讲总结.doc

上传人:wxc6688 2019/4/16 文件大小:40 KB

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【校园招聘计划和总结】12、校园招聘宣讲总结.doc

文档介绍

文档介绍:高校宣讲会流程目录高校宣讲会流程 1一、前期准备工作 2二、宣讲会实施阶段 3三、宣讲效果评估阶段 10一、前期准备工作﹙一﹚、根据本年度招聘量计划确定本年度校园宣讲高校名单,根据高校学生质量选择院校。﹙二﹚、高校调研:1、根据高校名单前往各高校进行宣传品的调研(看高校里五花八门的海报传单,在宣传品设计中力争能够独树一帜);确定宣传用品的风格和定位。2、了解各高校层次、宣传品张贴发放地点、宣传渠道及效果调查、学生关注重点等。﹙三﹚、确定宣传用品:各种类型宣传品统一风格,突出企业VI,塑造公司正规大企业形象。例:易拉宝、海报、简历夹、传单、带有logo的小礼品、条幅;其中易拉宝、条幅固定不便,可重复循环使用,海报、传单根据宣讲会的内容进行修改,每次宣讲会的海报和传单都有所区别。﹙四﹚、制作与主题相匹配的宣讲内容,凸显主题﹙五﹚、确定每所院校的宣讲主讲人,将宣讲PPT交予主讲人,与主讲人沟通宣讲时间、主讲院校;﹙六﹚、联系各高校(确定宣讲时间、场地、宣传方案、报价):、,、-4个合作组织,进行约谈(原则:选择能保证人数和过程的、院校知名社团、院校中大系学生会组织)社团的优势:学生社团宣传活动能直接深入学生中,我们对宣传的过程可控性较强社团的弊端:学生的责任意识不强,可能会出现教室审批的问题,场地出现变动,宣传力度不够等。宣传期间必须做到严格的跟踪监督,以保证结果;就业或勤工俭学中心利处:官方宣传有威信,可用的宣传渠道广泛。场地审批有保障,并且一般不收取场地费。就业或勤工俭学中心弊端:只对大四毕业生做宣传,对解决兼职作用甚微。因此:我们某些时候可选择就业中心+社团组织这样的合作方式。﹙七﹚、确定最终的高校宣讲计划;二、宣讲会实施阶段﹙一﹚、确定时间及场地的前期调研:1. 网络:,(主要教学楼、寝室楼分部、既往活动的举办地点),,至少去各高校两到三次进行实地考察,通过各种渠道了解:,,系组织及内部人员的联系方式,,受关注的场地,,,哪些地方学生经常看;3. 查课表排除学生上课比较密集的时间。4. 联系所有能查到或打听到的社团,学生会,系干部。5. 联系学校的就业中心,勤工俭学处排除大型活动和避免集中的课程决定场地和时间。﹙二﹚、制作宣讲会高校合作协议书并签定包含:;;:详细的宣传时间及方式,;﹙三﹚、准备宣传用品及宣讲设备、:印刷易拉宝、海报、传单、宣传册、条幅;::宣传物品明细1. 硬盘1个2. DV(架子)各1副3. 电脑1台4. 胶带2卷5. 相机(电池)2部6. 剪子2把7. 白版笔6支8. 翻页笔1个9. 条幅2条(外场、内场、活动字)10. 挂条幅的绳子10米11. 大头针1盒12. 扩音器(电池)1个13. 路标、易拉宝上的字若干14. 食品水15. 插线板10米

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