【职业测试】职业锚.doc

文档介绍：职业锚量表这一量表旨在引发您澄清自己的需求和价值观。慎重起见,我们不能仅凭问卷分析就轻率地断定您的职业锚究竟是什么,但问卷仍能促进您对该问题的思考,并咨询人员提供参考。,每一陈述均有6个评分选项,依照层次高低排列。请按照您的实际情况,选择适当的评分选项:,以便保持自己的专业地位。、驾控他人的工作时,我感到很满足。、按自己的方式来工作。,工作是否稳定而有保障对我来说更为重要。,以开创自己的事业。,我才会感到事业成功。、尤其是挑战性的问题。,也不愿牺牲个人与家人利益,而屈就不适合我的工作。,我才会有成就感。,作出影响广泛的决策。、时间和进度时,我才感到最满足。,也不愿意接受一份没有保障的工作。,我更倾向于经营自己的事业。,我才感到最满足。,我才有成就感。、家庭生活的职业。,而不是一位总经理。,我才觉得自己成功了。,只有获得完全的自主和自由,我才算事业成功。。,我感到最满足。,而是我的努力为他人造就的幸福。23.,我最满足的时候往往是自己解决了极具挑战的难题或屡经周折后的成功。、家庭和事业三者之间达到了一种平衡才是一种真正的成功。,也不愿意转到一份与我的专业不相干的岗位上去。,总经理的职位对我更具吸引力。,我也宁愿以自己的方式、不受组织约束地工作。,我才感到成功。,我感到最满足。,造福社会。、迎接挑战的机会。,也不愿意因应付工作而牺牲个人业余生活时间。,我的满足感成就感最大。,我也不愿接受一份跟管理不相干的职业。,也不愿接受一份限制个人自主和自由的职业。、能维持长期稳定的工作。、发展自己的事业。,也不愿接受一份与助人无关的工作。,比起层管理职位,解决高难度问题的吸引力会更大。