业务员提成方案.doc

文档介绍：业务员提成方案正式员工薪资:(1)总计算方式:业务人员工资收入=基本工资+提成+社保(2)基本工资定为(基本底薪与月任务量挂钩,完成任务发放全额底薪):①销售组长/月:1800元=基本底薪1000+岗位工资800元②销售专员/月:1500元=基本底薪1000+岗位工资500元基本底薪计算:销售业绩指标销售业绩指标完成率底薪额度业绩总量100%(含100%)基本底薪(800元)100%以上基本底薪(800元)+30元/单(3)提成计算:销售业绩指标销售业绩指标完成率提成方法(按销售业绩)业绩总量100%(含100%)以上总销售业绩*5%+超过部分*8%100%以下总销售业绩*5%销售价格提成比例团购价或团购价以上价格10%经销价或公司给予团购客户5%经销价并给予支持3%特价产品2%(4)补贴:公司为所有业务员提供统一的市内交通补助。每月月底凭写明被拜访单位、被拜访人、被拜访人联系电话的每周报表报销公交费。如当月业务员不外出拓展业务不享有公交补助。①销售经理月补贴:150元=公交补助50元+电话费补助100元②销售专员月补贴:100元=公交补助50元+电话费补助50元新开发客户鼓励对业务员新发拓客户,首次订货超600元或首月订超1000元的给予50元/位的奖励试用期员工薪资:以上人员试用期为三个月(1)试用期考核:第一个月:业绩指标5000元第二个月:业绩指标15000元第三个月:业绩指标20000元(2)工资计算方式:试用期业务人员工资收入=底+提成+补贴(3)基本工资:1200元①完成业绩指标人员月工资:1200元②未完成业绩指标:小于3000元:600元十补贴大于3000元:业绩总量*20%+补贴(4)工资计算:销售业绩指标销售指标完成率计算方法(按销售额)业绩总量100%(含100%)以上底薪+总营业额*5%100%以下60%以下600元例:月销售额为15000,标准提成则为750元。具体提成的兑现以