文档介绍：劳动合同编号:()第号用人单位:(以下称“甲方”)通讯地址:法定代表人(负责人):姜敏劳动者:(以下称“乙方”)身份证号:□□□□□□□□□□□□□□□□□□家庭住址:户籍地址:联系方式:固定电话移动电话紧急联系人:联系电话甲、乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜,根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同,遵循自愿、平等、协商一致的原则,一致同意订立本劳动合同(以下简称合同),共同遵守合同所列各条款。【合同的类型与期限】第一条甲、乙双方选择合同类型为(A)A、固定期限,自年月日起至年月日止,共年,合同期满后,双方同意继续履行的,合同自动顺延年。B、无固定期限,自/年/月/日起至合同第二十九条和第三十条约定的终止情形出现时即行终止。第二条本合同签订后,若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的,以实际到岗之日为合同起始时间,建立劳动关系。【试用期】第三条甲、乙双方约定试用期自年月日起至年月日止,共个月,试用期工资为:元/月。若到岗之日与试用期约定上岗之日不符的,试用期同时提前或顺延。第四条录用条件为:1、学历文化:。2、身体状况:。3、工作技能:。4、其他:。【工作内容与工作地点】第五条 乙方的工作内容(岗位或工种)。 第六条 乙方的工作地点   山东临沂 。第七条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责,按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许,乙方不得在其他单位兼职。第八条甲方因生产和工作需要,依据乙方的专业、特长、工作能力和表现,需调整乙方工作岗位及其工作报酬的,原则上应协商一致,但以下情况除外;A、甲方因生产经营服务需要,产业、产品结构调整及生产工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时,乙方应予接受;甲方确因生产经营服务需要,可以临时安排乙方从事其他岗位工作;乙方因技能、身体、水平等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标,不能胜任工作的。【工作时间与休息时间】第九条乙方所在岗位执行下述工时制度()。A、标准工时制。B、不定时工时制。C、综合计算工时制。第十条甲方执行法定的及依法自行补充的有关工作、休息、休假制度。第十一条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的,乙方应服从甲方统一安排(工作时间与休息时间,夜间突发事故维修随叫随到)。第十二条乙方加班须征得甲方确认同意,否则不视为加班。【规章制度与劳动纪律】第十三条乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德,维护甲方的声誉和利益。第十四条甲方依法建立和完善各项规章制度,甲方应将制度、变更的规章制度及时进行公示或者告知员工,乙方应严格遵守。第十五条乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动,并保守甲方的商业秘密和知识产权。第十六条乙方违反劳动纪律和规章制度的,甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚,直至通知解除本合同。【劳动报酬】第十七条乙方在正常出勤并付出正常劳动后,有权获得相应的劳动报酬。甲、乙双方根据本单位依法制定的工资分配制度,约定乙方工资。第十八条甲方可根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。第十九条甲方于每月的15日前向乙方以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日,可在最近的工作日支付。工资的支付方式:由银行代发(