文档介绍：乡镇干部作风自查自纪整治方案
按照市委有关部门的统一部署和安排,我镇积极开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动,在自查自纠阶段,我镇通过召开座谈会、发放征求意见表和调查问卷、自查等形式,收集了建议和意见,为集中解决查摆出来的主要问题,高质量抓好整改,严要求督促落实,特制定如下整改方案。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持以“整作风、提效能”为主线,以优化发展环境为核心,解放思想,更新观念,转变工作作风,突出抓项目、抓民生工程、抓新农村建设,为实现我镇事业科学发展、跨越发展、和谐发展、更好更快发展提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证。
二、整改目标
通过落实整改,发展投资环境进一步优化,机关工作作风进一步好转,工作效率明显提高,服务态度明显改善,行政行为明显规范,廉洁意识明显增强。
三、查摆出的问题
(一)在思想境界方面,存在工作标准要求不高,争先创优意识不强的问题****惯于纵向比较,同过去比较,缺乏横向比较、同省内、市内先进乡镇比较。
(二)在工作作风方面,存在“庸、懒、散”问题。少数同志存在贪图安逸、慵懒拖沓,工作积极性不高的问题。在工作中表现为精神不振,对单位制定的工作目标和领导安排的任务能拖则拖,虚于应付。对工作中遇到的困难,不能认真分析,寻找解决办法,而是怨天尤人,畏难发愁。
(三)在服务效率方面,个别工作人员在办理事务时不按法律规定办事,存在办事拖拉、推诿的问题。我镇的主要服务对象为村民,大多数工作人员中能做到“想当事人之所想,急当事人之所急”,设身处地为当事人利益着想,但也有个别工作人员存在“衙门作风”,对群众疾苦漠不关心,遇到疑难复杂事件有时不能在规定期限内办理。
(四)在工作实践方面,有的同志深入基层不够,不研究问题,工作检查落实少,满足于听汇报、看材料,上情不吃透、下情不掌握,调查研究走马观花,不解决实际问题,作决策想当然、拍脑袋,以会议传达会议、以文件落实文件。
(五)在制度建设方面,制度建设不够完善。机关的工作规章制度、内部管理制度还不健全,有待进一步修订和完善,一些制度存在执行不到位的问题。如机关干部岗位责任制还未制定,存在机关干部违反工作纪律、后勤管理不规范等问题。
(六)在廉政建设方面,需进一步强化。部分领导干部廉洁自律意识不强,自我约束不严,偶尔存在驾驶公车、打牌带彩等违规现象。
四、原因分析
问题的存在既有客观愿意,更有主观原因。综合起来主要有以下几个方面:①思想因循守旧,认识没有完全到位;②事业心、责任感不强,工作压力不够;
③工作运行机制不够完善;④工作创新性、开拓性不强,主动性不高。
五、整改措施
针对查摆发现的问题,我们召开了领导班子专题民主生活会,对征求到的意见和建议、查摆出的问题进行认真梳理、深刻剖析,深挖根源,制定了以下整改措施:
(一)加强学****提高思想素质。要认真学****全市动员大会精神,自我加压,振奋精神,赶超一流,提升工作标准。要在全市乡镇机关中找准自己的位置,发现存在的差距。认真落实党委学****中心组学****制度,坚持每月集中学****一次,并在学****的深入性和系统性上下功夫。组织全镇干部广泛开展“三个一”活动,进一步改进学****方法和完善学****制度,认真落实每周五下午集中学****制度,每月结合工作实