办公室文员的自荐信怎么写.doc

文档介绍：办公室文员的自荐信怎么写
自荐信是你和未来的沟通的第一道桥梁。一份成功的自荐信,往往可以引起招聘经理的兴趣,字里行间流露出求职者的才华、强烈的事业心和责任感以及求职的诚意,从而为你带来面试的机会。一份完整的求职材料主要包括4部分,即自荐信、个人简历、就业推荐以及证书复印件等证明附件。
,但有管如何布局安排,都要层次分明,简洁明了,重点突出。通常情况下,自荐信主要包括称谓、正文、结尾、署名、日期等方面的内容。
1) 称谓。自荐信的称谓比一般书信的称谓要正规,称谓要随用人单位不同而变通。对于不甚明确的单位,可写成“人事处负责同志”、“尊敬的领导同志”、“尊敬的某某公司领导”等等;
2) 正文。主要包括:①介绍个人的基本情况和自荐信息的来源渠道。②说明自己所要应聘的岗位和自己已具备的条件。③突出自我教育、实践经历以及自己所具备的各种能力和潜力,突出自己的优势和闪光点。
3) 结尾。结尾是对阅信者表示感谢,并表达希望给予面试机会得强烈愿望,同时要写上一句简短的祝福语。
4) 署名。署名处要写上“自荐人:XXX”或“您未来的员工:XXX”等,如果自荐信采用打印方式,暑名处则要留下空白,由求职人亲自签名,以表示尊重和诚意。
5) 日期。日期要标注规范的年、月、日,并且最好是信投出的最近期。
2. 自荐信应避免犯的错误
(1) 避免翻版简历。简历是告诉招聘经理有关你个人的基本信息、经历和技能,而求职者怎是告诉别人你能为未来的雇主做些什么。虽然两者的关键内容是一致的,但简历的具体内容不应在自荐信中重复。
(2) 避免千篇一律。用一篇全世界通用的自荐信来应征只会反映你对这份工作毫无诚意。对不同的雇主和行业,你的自荐信要量体裁衣。如果你的自荐信是计算机打印的,那么建议你针对不同的招聘职位,做相应的修改,才能投其所好,显现个性,赢得机会。
(3) 避免夸夸其谈。有些毕业生,总相卖弄文采,喜欢用浮夸的字眼去形容自己的特长,追求文笔超群、言辞华丽,结果弄巧成拙,使人反感。在自荐信中说自己十分擅长交流,富有团队精神,具有很强的组织,协调能力等,如果没有具体实例作为支撑,恐怕招聘经理会熟视无睹。所以自荐信的语言要有务实的风格,适度推销自己。陈述的技能应用多用数字、实施来表达,以增强说服力。同时,还要慎用“我觉得”、“我想”、“我认为”等语气来说明自己的观点,否