文档介绍：全福学校教育教学管理细则为使学校教育教学向高效、优质奋进,各项制度、管理应不断上台阶,办出人民满意教育,为此,特拟定全福学校教育教学管理细则。一、教师出勤考核细则本考核细则主要依据《《乐山市市中区教育局二00八年教师队伍建设和管理工作实施意见》(乐中教发(2008)21号)》。(一)、假缺类型1、病假:病假3天以上凭医院证明或相关印证材料。无医院证明者,按事假处理。一学年内,累计请假半年以上者视为长期病休人员,列为编外休息(无任何津帖及30%奖励性绩效工资)。请病假,在规定天数内不扣分。(下表为病假扣除金额)时间年龄4-5天6—8天9—12天13—20天累计六月以上按规定执行35岁以下30元60元80元100元35~45岁20元40元60元80元46岁以上20元40元60元2、事假:确实有事者可请事假。如事假调查不实,以旷工论处。事假按每节10元计算。下列情况不扣出勤分。(1)、确因事需临时(半天以内即上班时间的4小时之内为“临时”请假,超出4小时则为一天)外出,必须向学校值周行政请假,不扣出勤考核分。(2)婚假5天,晚婚多5天。再婚人员不享受晚婚假。(含假日、双休日在内)(3)丧假(直系)5天;(含节假日和双休日)(4)产假:按《劳动法》等有关规定执行。(5)流产:休息7天,需医生出具证明。(6)教职工子女结婚准假3天。3、亲情假(不扣分):项目年龄每期亲情假天数备注35岁以下2自行调整好课程,提前向教导处备案35-45岁3自行调整好课程,提前向教导处备案46岁以上4自行调整好课程,提前向教导处备案4、旷课一节扣30元,旷工一天扣100元。凡有旷工情况者,不论时间长短,一律取消其当年评优、晋级资格。5、迟到、早退:无特殊原因,上班不得迟到、早退。有特殊原因需说明,全期3次内只记考勤,超过3次每次扣10元。集队、集会、重大活动(如升旗仪式、开学、散学典礼、教师会、运动会、家长会、团队活动、支部会等)无故缺席一次扣50元。6、公差、公务不扣分。(二)、考勤制度1、按时上下班,不迟到,不早退。工作时间不闲聊,不干私活。按时参加政治学****教研活动和学校组织的各种活动。因特殊原因需要晚来、早走或中途离校者需提前向学校请假。严格遵守上、下课时间,上课铃声落,任课教师须提前进入教室,中途教师不得无故离开教室,不准无故提前下课,不能无故拖堂。2、每位教职员工要自觉执行学校考勤制度,因病因事不能坚持工作,半天以上要持请假条。事假要提前请;急病来不及请假的,一定要在当日内电话通知,事后履行请假手续。严禁先斩后奏,不履行请假手续,一律按旷工论处。请假由值周行政审批。请假二天或二天以上,由校长审批。校长不在时由值周行政负责。3、请事假5天以上的,报区教育局审批。按照《乐山市教育系统专业技术人员岗位目标考核办法》规定,学年内累计事假两个月或病假半年或病事假累计达五个月以上者;学年内连续旷工五天,或累计旷工十天及以上者;歪人、混人、懒人屡教不改者,学年度考核按‘不合格’对待。按照《四川省人事厅关于实施事业单位工作人员考核制度有关问题的通知》规定‘因病、事假累计超过半年的工作人员不参加考核。因工致伤的工作人员,治疗、恢复时间超过半年的免于考核,依据其受伤前的工作表现情况确定等次’”。4、值周行政按要求认真填好每天考勤,每周总结会上进行考勤通报。政教处进行每月汇总,交校长办公室备