文档介绍：养老金改革最新消息:%每人每月增140多元通过最新广东公务员考试资讯、大纲可以了解到,公务员考试申论是测查从事机关工作应具备的基本能力的科目,广东中公教育整理了广东省考资料大全供考生备考学****需要更多指导,请选择在线咨询一对一解答。据新华社电政府工作报告提出,2016年将继续提高退休人员基本养老金标准。提交审查的预算报告写明,自2016年1月1日起,%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准,并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。这意味着在2005年到2015年连续11年调整企业退休人员基本养老金基础上,2016年企业退休人员养老金将实现“十二连涨”。根据预算报告,这一调整是基于统筹考虑职工平均工资增长率和物价涨幅等因素。2016年我国将努力建立基本工资正常调整机制,促进在职和退休人员待遇水平协调增长;还将完善职工养老保险个人账户,坚持精算平衡,建立更加透明易懂的收付制度,进一步健全多缴多得、长缴多得的激励约束机制。预算报告提出,2016年,我国还将完善养老保险制度改革方案,研究职工基础养老金全国统筹方案。焦点关注?养老金涨幅为何降了养老金“倒挂”怎么解决?1375亿元从哪里来?%幅度是否合理?此前11年,职工养老金是以每年至少10%的增幅上调。%,是否合理?中央财经大学社会保障研究中心主任褚福灵认为,养老金此前连续多年上调10%,一是因为养老金起点较低,二是因为我国经济快速增长。养老金涨幅要高于物价涨幅,但不宜长期超过工资增幅,只要在两者之间,都是合理的。国际经验显示,当养老金替代率(职工退休时的养老金水平与退休前工资水平之比)达到70%左右时,退休人员的生活水平与在职时大体相当,而低于50%时生活质量则明显下降。“按照养老金与缴费工资基数的比值计算,2014年我国养老金替代率达到了67%。”人社部社会保障研究所所长金维刚说,尽管统计口径不同,替代率存在差别,但我国企业退休人员养老金替代率近年来一直在上升。养老保险制度将改革养老金连续上调,一些地方和行业出现了两个“倒挂”的现象:一是“赶上点”的退休人员养老金比多缴、长缴的退休人员养老金高;二是退休人员养老金比在职人员还要高。“解决这两个问题,最根本的是要改革养老金计发办法和调整办法。”金维刚说。人社部部长尹蔚民说,目前正在对养老保险体系进行顶层设计,推进养老保险制度改革。其中一个重要内容是完善个人账户,体现激励、约束两方面的作用。“在体现长缴多得、多缴多得的同时,也要体现二次分配的公平性,养老金应适当向低收入群体、弱势群体等人群倾斜。”褚福灵说,“否则由于基数不同,都是同样的增幅,会造成养老金绝对差距越来越大。”近10年养老金年增长约10%养老金增长可谓每年跃上一个新台阶。2005年,养老金经过第一次调整后为月人均714元。随后,养老金每年调整一次,到今年总计调整12次。2005年至2015年,%外,企业退休人员养老金每年以10%左右的幅度递增。调整后每人养老金月增140多元人社部部长尹蔚民介绍,2015年全国近8000万名企业退休人员基本养老金调整后已达到月人均2200多元。%左右,则每人每月有望增加140多元。按基本养老金调整的参照指标分类,国际上主要采用三种调