《业务员提成方案》.doc

文档介绍：《业务员提成方案》****公司业务员薪资结构及提成方案一、岗位工资:业务人员的岗位工资为800元/月二、销售提成:,,2万以下,按完成业务量10%计算提成;2万以上提成按15%计算,,给予业务员20%的价格浮动;因业务需要属公司政策倾斜的业务,低于业务员权限的销售价格,,差旅补助费,每天50元/天,每次按实际出差天数报销,报销的单据,车票,住宿发票,市内交通票等必须俱全,,报销电话费必须有电信部门正式收据,,早7点到晚***,当月话费不予报销并罚款10元/、,,合同签字权为总经理,委托代理必须有法人代表或总经理授权委托,否则为无效合同,若因此造成经济损失,当事人承担全部经济、,合同定金必须按指定日期汇入公司指定账户,业务部门根据合同下达订货计划,若因定金不到位而延误交货期,,逾期公司有权处理该批订货,,事前必须将品种,数量,规格,质量要求,交期,价格,运费承担,付款条件,违约责任,及最迟交货期等审视齐全方可签订,法律仲裁地一律签订本地,,一单一清,不付款不发货,合同没签订分期付款,分期提货付款的,请示总经理后方可分期提货,,由业务部门代办发货,对方付款.(合同另行约定的除外)各片区的货款必须全额回款到到公司财务账户,严禁坐支货款,违者公司给予解除劳动合同,,、如何来考核及考核表各片区的业务人员,必须全力推销本公司产品,严禁经销其它厂家产品,违者解除劳动关系,当年不予提成并扣除未发工资,,诚信待人,自觉维护公司形象,一旦客户反馈,()首发,