文档介绍：公司社会保险管理规定为规范公司社会保险管理,为维护员工合法权益,根据国家及地方相关法律、法规,结合公司实际情况制定本规定。一、适用范围公司全体员工。二、办理地点汉中市社保部门。三、社会保险及公积金的构成包括基本养老保险、医疗保险(包括基本医疗、大病医保) 、生育保险、工伤保险、失业保险以及住房公积金。四、社会保险及公积金的缴费基数1、缴费基数根据员工应发工资执行,若应发工资低于汉中市最低缴费基数则按汉中市最低缴费基数执行,若高于市最低缴费基数则按实际工资执行。2、根据汉中市相关规定,员工将保险关系或公积金关系转入我公司后,我公司按员工现工资标准为其申请缴费基数,具体按上一条执行 。3、员工因兼职或由其他单位缴纳社保,无法(重复)办理社保及住房公积金的,入职时员工本人必须手写一份书面申明存入档案。五、社会保险及公积金的缴费比例项目公司交费比例个人交费比例备注养老保险20%8%基本医疗保险6%+10元/月2%+%%%%住房公积金?5%注:以上缴费比例为公司现行的缴纳比例, 具体缴费比率根据国家及地方相关法律、 法规执行。六、社会保险费用缴纳1、公司以货币形式按月全额缴纳社会保险费,员工个人应当缴纳的社会保险费由公司从其工资中代扣代缴。2、根据员工办理正式录用手续并到岗上班的时间, 在当月15日前入职的员工,在当月办理参保手续;当月 15日之后入职的员工,在次月办理参保手续;若因员工个人原因无法办理社保相关手续的,后果由个人承担。3、根据汉中市社保中心规定,医疗保险(包括基本医疗、大病医保) 、生育保险必须按年度一次性缴纳。七、办理流程及所需材料1、社会保险增员(1)交纳社保办理所需个人材料:类型 社保统筹 备注1、身份证复印件( A4一份)、个人申请一份2、红底一寸照片两寸 4张,含电子版新参保3、医保卡制卡费(按当地规定执行)4、医疗手册工本费(按当地规定执行)1、身份证复印件( A4一份)、个人申请一份原有转入 2、社保缴费凭证、转移单3、原单位档案《解除劳动关系证明书》恢复社保 1、身份证复印件( A4一份)、个人申请一份公积金 1、身份证复印件( A4一份)、个人申请一份(2)已参保员工在办理转入或恢复手续时,存在欠费情况的,须补齐欠缴保费后方可将保险关系转至公司进行续保。2、社会保险减员(停保)(1)原则上,离职日期在每月15日以前的,离职当月报减少;15日及以后的,视情况报减少。员工在当年12月15日以前办理离职手续的,由员工承担公司给员工多缴纳的医疗保险(包括基本医疗、大病医保)、生育保险保险费。(2)社保转出:要求转出社保的,须将接收证明及相关证件寄达公司社保确认人办理转出手续。(3)员工因请长假或其他原因不在岗三个月(含三个月)以内的,该员工不在岗位期间的“个人应承担的社保费”,应在其离岗当月的工资中提前进行代扣代缴(根据员工离岗时间及离岗当月的出勤情况分析, 若不足抵扣的,应在其离岗前一个月的工资中抵扣)。因请长假或停职等原因在岗三个月(不含三个月)以上,原则上办理停保。(4)对于所有离职人员,公司将予以停保处理。3、员工调动:员工调动当月社保金额由调出公司交纳,次月开始由调入公司交纳。4、公积金办理(1)办理时间:由经办人根据住房公积金管理中心工作时间安排。(2)转入:员工将住房公积