人力资源三级考试习题.doc

文档介绍：人力资源三级考试****题 题一一、相关知识  (一)选择题(正确答案有一个或多个)  1、岗位分析信息的主要来源包括()。              2、岗位分析的主要收集者不包括()。           3、招聘需求信息的收集主要是由()收集有关空缺职位的所有信息。             4、员工离职、正常退休等都会产生职位的空缺,这是因为()产生招聘需求。            5、招聘需求信息收集之后,就要进行招聘信息整理,其主要工作包括()               6、人员招聘的基本程序是()