文档介绍：组织工作上半年工作总结及下半年思路
组织工作上半年工作总结及下半年思路
今年以来,我们组织部门的同志在市委的正确领导下,在上级组织部门的有力指导下,通过大家的共同努力,各项工作取得了新的进展。主要表现在以下几个方面:
一、在开展先进性教育活动方面
我们按照中央和省、市委的统一部署,结合我市的实际情况,发挥组织部门的组织指导、协调督促作用,高
标准、严要求地组织好参加全市第一批先进性教育单位扎实开展各个阶段、各个环节的工作。
一是精心筹划,迅速行动,充分做好各项准备工作。我们早在去年月份就着手进行先进性教育的各项准备工作,原创:了先进性教育骨干培训班会议,组织了问卷调查和座谈调研,并对部分软弱涣散党组织进行了整顿。在中央、省委和市先进性教育工作会议进行布置后,我们及时召开有关会议进行专题研究,并成立了相应工作班子,制定了可操作性强的工作方案和活动安排表,对活动每个阶段需要解决的突出问题、采取的工作措施、注意把握的关键环节等进行了细化和规范,对每个阶段的活动内容、参与范围、达到的目的等提出具体要求。在向市委常委会作专题汇报并通过后,于月日召开了我市保持共产党员先进性教育活动工作动员会议。
二是严格程序,把握要求,扎实搞好各阶段的工作。按照“确保先进性教育成为群众满意工程
”的要求,围绕“规定动作必到位、自选动作创特色”的思路,工作中坚持创新载体,抓好学习培训;坚持讲究质量,抓好群众评议;坚持务求实效,抓好整改提高,较好地完成了先进性教育的各项任务。在先进性教育活动中,我们共组织开展了“十个一”的主题活动:上好一堂党课、举办一次专题讲座、组织一场党员志愿活动、展一个“学习华西勇创新、保持党员先进性”活动、织一次党员风采演讲会、开展一次保持共产党员先进性电视知识竞赛、组织一次党员心得体会评比活动、开展一场“保持共产党员先进性具体要求大讨论”、辑录一批先进性感言、自行编印一套辅助材料。
三是认真总结,积极稳妥,探索建立学习教育的长效机制。在指导好第一批学教单位进行边学边改、边议边改、边整边改的同时,我们组织部门注意发现和总结基层的相关工作经验,积极稳妥地探索和建立组织部门先进性教育工作的长效机制,切实解决党员队伍中存在的突出问题。在市委制定的个整改课题中,我们组织部重点进行了“扎实推进‘强基工程’,加强基层党建工作”课题的整改,并于月日召开了全市“强基工程”工作会议,对强基工程、村级规范化管理、建设“和谐社区”、加强和改进非公企业党建工作等一系列工作进行了布署安排,从而形成了一套运转协调、规范有序的工作运行机制。
通过采取以上一些办法和措施,通过全市上下的共同努力,我们较好地了先进性教育的各项任务。我市的先进性教育工作也得到了中央、省委、市委督导组的充分肯定,相关工作经验也在全国得到推广,在市第一批先进性教育工作总结会议上,还作为三个交流单位之一进行了会议交流。
目前,第二批先进性教育活动已经全面推开,各参教单位也已经开始第一阶段的学习培训。
二、在领导班子和干部队伍建设方面
我们着眼于不断提升领导班子和领导干部的执政能力开展好工作:
一是继续抓好“好班子”的创建。结合年度班子考察、乡镇三个文明建设考核和“万人评议机关”等活动开展好第三轮“好班子”的评选表彰工作,评选表彰了个“好班子”。
二是加大干部人事制度改革力度。制定出台了《进一步深化干部人事制度改革的意见》,明确今后一阶段我市干部人事制度改革的重点。上半年,我们组织实施了市委组织部派员列席基层党委研究干部工作会议、基层党委会任用干部实施投票表决、干部选拔任用监督检查等措施,对个乡镇、个机关党委贯彻实施《干部任用条例》的情况进行了重点检查,进一步规范基层党委的干部选拔任用工作。开展了对个乡镇的位党政领导干部实施任中审计监督,对位同志实施离任审计,对乡镇的审计监督突出了对土地出让、建设项目以及财政资产负债等重点,实施审计监督公告和回访制度,进一步提高审计监督工作的公开性、透明度和实效性。进一步完善了出国(境)审查审批管理系统,加强了对市管干部因私出国(境)的管理。加强公务员职位管理,抓好公务员考录工作。举办档案工作人员培训班,全面核对市管干部档案基本信息,份核对表已基本收回,目前正对提出异议的多核对表再次重点核对档案。
三是创新干部教育培训方式内容。今年以来,我们在深入调查研究的基础上,在干部培训方式、培训内容等方面作了积极探索和创新。上半年,我们组织实施了市管干部自选培训和培训课程征询、培训信息发布、培训课程旁听等措施。目前,全市余名市管干部均报名参加了内容涉及执政能力、领导科学、政治体制改革、经济发展以及英语、计算机、法律法规等内容的自选培训课程的学习。同时
[1] [2] ,继续加大与外地培训机构的合作力度,与联合举办