文档介绍：精编基层减负年感悟7篇基层不牢,地动山摇。作为当前行政体制中的“最后一公里”,基层是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。“上面千条线,下面一根针”。基层工作越来越多,干部肩上的担子也越来越重。繁重的工作已经让他们焦头烂额,然而一些地方的形式主义更是使其“超负荷运行”,牵制其花费大量的时间精力应对,极大影响了工作开展的积极性、主动性。诸如,有的机关单位事无巨细,凡事要求“痕迹管理”;有的干部整天“爬文山”“游会海”;有的工作落实起来本应有一定的过程,却前脚开会布置、后脚就要求报送材料;有的督查考核“浅水不湿地皮”,本该深入群众走访调查,却仅仅停留在检查干部笔记是否完整……诸如此类,让基层干部耗光有限的时间精力,又如何能在真抓实干中落好“实步子”?近期,中共中央办公厅印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》,针对文山会海、痕迹主义、任性问责、一票否决、频繁检查等弊病,树立新规矩、给出“硬杠杠”,并将2019年作为“基层减负年”,彰显出党中央纠偏的决心、务实的举措,直击基层存在的形式主义问题,给基层干部来了一碗“暖心汤”。只有抛开形式主义的“花架子”,干部才能挤出时间、腾出双手,肯下大力气去解决群众真正关心的实际问题。要引导基层干部树立“功成不必在我,过程必定有我”的正确政绩观念,在行事作风、工作效率上比高低、补短板,在群众满意度上论英雄。要把提效能、抓质量作为评价各项工作的根本准则,减少开大会、审材料、要数据的频次,让干部解脱出来,集中精力把认准的事情做下去。但是,“抛开”不等于全盘否决:要警惕“一锅端”——无论轻重与否,所有的痕迹都不留了。无论缓急与否,所有的会都不开了。要具体问题具体分析,坚决杜绝“以形式主义贯彻形式主义”,进一步激发基层干部拿出“百分百”的干劲冲劲,扎扎实实履职尽责,把工作真正做到人民群众心坎上。基层减负年感悟近日,中共中央办公厅印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》,明确提出将2019年作为“基层减负年”。《通知》围绕为基层减负,聚焦“四个着力”,从以党的政治建设为统领加强思想教育、整治文山会海、改变督查检查考核过多过频过度留痕现象、完善问责制度和激励关怀机制等方面,提出了务实管用的举措。“减负”是为了更好“提质”。给基层“减负”只是手段和方法,让基层工作“提质”才是出发点和落脚点。精文简会,杜绝文山会海,是为了让基层干部将更多时间和精力花在“抓落实”“跑现场”上面;规范督查考核,狠刹“痕迹主义”,是为了让基层干部免受干扰,一心一意谋发展,凝心聚力破难题;关心激励干部,减少“一票否决”“责任状”,是为了理清权责,避免基层干部白了头又寒了心……总而言之,给基层“减负”就要还基层干部以干事创业的时间、评优晋级的空间,让他们以更加充沛的精力,更加饱满的热情,投入到为民服务的事业中。当然,“减负”并不等于“少干活儿”,而是把基层干部从事务性的工作中解脱出来,从文山会海中解放出来,从“痕迹主义”怪圈中解救出来,将本就不需要干的活儿从基层干部肩上理直气壮的卸下来,让他们以更加求真务实的态度抓重点工作,抓中心工作。俗话说,“好钢用在刀刃上”。基层干部的时间和精力有限,如果花费在形式主义的陪会、迎检、考核、撰写汇报材料等上,是一种“可耻的浪费”。“材料写不尽,表格填又生;凡是都留痕,干部两行泪。”不少基层干部总是抱怨“很辛苦”,其实,他们的辛苦更多时候不是来自工作本身,而是“辛辛苦苦的形式主义”。“减负”就要减少“辛辛苦苦的形式主义”。具体而言,即写文撰稿不要热衷于词语堆砌,不要熬夜加班“稿来稿去”;领导开会不讲空话套话,有话则长,无话则短,言简意赅,涵养好会风;督查检查不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场……基层干部只有打破了形式主义的桎梏,才能腾出拳脚集中火力做好本职工作,提升服务质量和水平,不断创新工作方法。“减负”是为了让基层干部更好的工作,“提质”是为了让工作更好的服务群众,因此,“减负”和“提质”要“两手抓”“两手硬”。“减负”不“提质”,群众会质疑基层干部为官不为;“提质”不“减负”,基层干部负重前行,身心疲惫,难以为继,非长久之计。唯有“减负与提质齐飞”,才能各归其位,各得其所,实现共赢。基层减负年感悟中共中央办公厅发出《关于解決形式主义突出问题为基层减负的通知》(以下简称《通知》),明确提出将2019年作为“基层减负年”。《通知》国绕为基层减负,聚焦“四个着力”,从以党的政治建设为统领加强思想教育、整治文山会海、改变督查检查考核过多过频过度留痕现象、完善问责制度和激励关怀机制等方面,提出了务实管用的举措。《通知》一出,引来基层干部的一阵热议,感慨自己的心声被听到心坎里,感激国家对于基层干部的关注、关心和关爱,同时也期待着《通知》能够真正照进现实