文档介绍：目录第一章总则第二章缴存第三章提取和使用第四章附则住房公积金管理规定第一章总则第一条为维护员工的合法权益,改善员工的居住水平,制定本办法。第二条本办法适用于全体员工。第三条住房公积金(以下简称公积金)由**统一为员工缴存。第四条公积金归员工个人所有。第二章缴存第五条公积金按月缴存,缴存额为月缴存基数分别乘以**和员工的缴存比例。第六条公积金月缴存基数为员工上年月平均工资总额。上年工资总额的组成参照1990年1月1日国家统计局发布的1号令《关于工资总额组成的规定》。第七条原则上公积金月缴存基数每年调整一次。第八条公积金缴存比例为40%,其中:(一)1998年12月31日以前参加工作的员工,单位和个人分别为20%;(二)1999年1月1日以后参加工作的员工,单位和个人分别为25%和15%。第九条公积金的个人缴存部分由单位每月从个人工资中代扣代缴。第十条试用期新员工,从工资发放的当月起为其缴存公积金,缴存基数为试用期月工资。新员工当年转正,将按照转正后第一个月的月工资额调整缴存基数。第十一条员工调出,单位应在员工调出后30日内,为其办好公积金账户转移或封存手续。单位与员工停止工资关系但尚未解除劳动合同或人事关系的,应当自停止工资关系之日起30日内为其办好公积金账户封存手续。第十二条单位与员工解除劳动合同或人事关系的,应当自发生上述情况之日起30日内为其办理公积金托管手续。第十三条单位在与内退员工签订内退协议时,应明确该员工公积金缴存基数。第三章提取和使用第十四条员工有下列情形之一的,可按相关程序提取公积金账户中的余额:(一)离休、退休的;(二)完全丧失劳动能力的;(三)户口迁出本市或出境定居的;(四)购买(不分地域)、建造、翻建、大修自住住房的;(五)偿还购房贷款本息的;(六)房租超出家庭工资收入的部分比例的。依照前款第(一)、(二)、(三)项规定提取公积金的,应当同时注销公积金账户。员工死亡或被宣告死亡的,其继承人或受遗嘱人可以提取该员工公积金账户中的余额。第十五条员工提取公积金之前,须连续缴纳一年以上;每次提取公积金的时间间隔,必须满一年。第十六条员工提取公积金须填写《公积金提取申请单》,持相关证件、单据到公积金管理中心申报,经批准同意后,方可提取。第十七条贷款购房(一)提取公积金时须提供以下材料:1、提取人的身份证;2、贷款合同;3、借款凭证或契税发票;4、还款存折或卡,并且必须有当年还款计划。上述材料均需复印件。(二)提取公积金的次数在贷款期限内、贷款本息还清前,可多次提取公积金。(三)提取公积金的额度1、首次提取金额不得超过应偿还的贷款本息额;2、以后提取的金额不得超过当年偿还的本息额;3、累计提取金额不得超过应偿还的贷款本息额。第十八条现金购房(一)提取公积金时须提供以下材料:1、提取人的身份证;2、商品房:须提供《房屋所有权证》或已在房地产交易市场登记备案的《商品房买卖合同》、全额结算发票和契税发票;3、二手房:须提供《房屋所有权证》和契税发票;4、集体土地上商品房:须提供《房屋所有权证》、全额结算发票或收据、契税发票;5、公有住房:须提供《房屋所有权证》或《公有住房买卖合同》、《国有住房出售收入专用票据》;6、军产住房:须提供购房合同或购房协议、套印国家财政部和中国人民解放军票据监制章的军队统一的收费票据。上述材料均需复印件。(二)提取公积